法官办案，律师工作的常备工具；公民普法、大众维权的实用指南！本书为“常见纠纷处理依据小全书系列”之一。全书分为综合、劳动就业、劳动合同、薪酬福利、劳动安全保护、劳动争议处理六大类。本书除全面收录各种法律依据外，还特别加收了地方政策文件、典型案例、文书格式、流程图表等，制作了总目录、常用法规简目，编写了《劳动法》适用提要，对重点法律法规附加了条文主旨，大大增强了本书的实用性，可以让读者更加方便快捷地查找到各类法律依据，并有针对性地正确理解和适用。

分类精致，收录全面国：全书分为综合、劳动就业、劳动合同、薪酬福利、劳动安全保护、劳动争议处理六大类，并根据纠纷性质细分诸多小类，如劳动合同解除纠纷、工资薪酬纠纷、社会保险纠纷、劳动争议仲裁、劳动争议诉讼等，在各项下均全面收录该类劳动纠纷常用法律依据，包括核心法律、相关法规规章、司法解释、业务文件、个案复函等。

实务指引，适用方便：本书除全面收录各种法律依据外，还特别加收了地方政策文件、典型案例、文书格式、流程图表等，制作了总目录、常用法规简目，编写了《劳动法》适用提要，对重点法律法规附加了条文主旨，大大增强了本书的实用性，可以让读者更加方便快捷地查找到各类法律依据，并有针对性地正确理解和适用。

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一、综合　

二、劳动就业纠纷　

1.就业服务纠纷　

2.下岗再就业纠纷　

三、劳动合同纠纷　

1.劳动合同订立与实施纠纷

2.劳动合同解除纠纷　

3.集体劳动合同纠纷　

4.事实劳动关系争议

5.雇佣合同纠纷　

四、薪酬福利纠纷

1.工资薪酬纠纷

2.工作时间纠纷

3.职工奖惩纠纷

4.社会保险纠纷

（1）综合　

（2）养老保险纠纷

（3）医疗保险纠纷

（4）工伤保险纠纷

（5）失业保险纠纷

（6）生育保险纠纷

五、劳动安全保护纠纷

1.劳动安全纠纷

2.劳动保护纠纷

3.职业病防治纠纷

六、劳动争议处理

1.综合　

2.劳动争议仲裁

3.劳动争议诉讼