时下有句流行语叫作“不能输在起跑线上”，要想在长跑比赛中获胜，起跑是至关重要的一步。如果把职场生涯比作马拉松的话，面试就如同起跑。本书就是教你如何掌握“起跑”要领的。

本书讲解了在面试当中需要注意的18个关键环节，让你见招拆招，在面试环节时顺利过五关，闯六将！

面试是求职过程中最为关键的环节，短短几分钟的表现，可能决定着你一生的发展。对于求职者而言，可说是压力最大的一个阶段，能否成功就职，全靠这“临门一脚”。只有在面试中胜出，你才能得到最后的胜利！

面试十八关，关关惊险！本书通俗易懂地讲解了在面试当中需要注意的18个关键环节，助你早日找到一份称心如意的工作！

第一关 面试之前关

第二关 电话面试关

第三关 面试清晨关

第四关 面试等待关

第五关 面试进屋关

第六关 形体语言关

第七关 自我介绍关

第八关 优、缺点关

第九关 基层工作关

第十关 业务能力关

第十一关 面试陷阱关

第十二关 面试偏题关

第十三关 英语回答关

第十四关 企业文化关

第十五关 工资福利关

第十六关 面试收尾关

第十七关 面试告别关

第十八关 面试之后关

附录一 各行各业面试素质要求

附录二 相关职位素质要求

与做任何事情一样，失败永远比成功来得容易。对于求职者来说，面试无异于一场战斗，要想打胜、打赢，就要不打无准备之仗。30分钟的面试，要做30小时到300小时的准备都不为过。

因此，面试前要做好五个方面的准备：心理准备、问题准备、研究准备、物质准备、仪表准备。

面试者是在通过竞争，谋求职业，成功的关键在于自己的才能以及临场发挥情况。面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，要想获得择业的成功，没有充分的心理准备，没有良好的竞技状态是不行的。

一位著名的击剑运动员在一次比赛中输给了一个与自己水平不分伯仲的对手。第二次相遇，由于上次失利阴影的影响，这名运动员又输掉了。尽管他并非技不如人。第三次比赛前，这名运动员做了充分的准备，他特意录制了一盘磁带，反复强调自己有实力战胜对手，每天他都要将这盘录音听上几遍，心理障碍消除了，他在第三次比赛中轻松击败对手。

职场也是如此，其实，心理上的最大障碍是自己，阻碍成功的最大敌人也是自己。

有的求职者也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，梦寐以求的企业对自己的简历一点回音都没有，或发了无数份简历都没有下文，开始却觉得自己这也不行，那也不如别人。作为一名求职者，难免想有一番大作为，但是当自己的豪情被人漠视时，也许会无力承受打击。如果从更深一层来讲，就是不敢面对机遇、迎接挑战，自卑心理使得自己缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进就业市场心里就发怵，参加招聘面试，心里忐忑不安，在求职中总是自己拿不定主意，过分退缩。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，甚至觉得自己确实真的不行，也不敢说“行”，总是说“试试看”，显得很没自信。在激烈的择业竞争中，这种心理障碍是走向成功的大敌，必须认真加以克服。经过求职，会使你勇敢很多，成熟很多。

最好的办法是把自己的优点集合起来，一一列举，形成一个优势。写下要说的重点，然后场景训练和演绎。所谓的优点是任何你能运用的才干、能力、技艺与人格特质，这些优点也就是你能有贡献、能继续成长的要素，这个优势就是你竞争的法宝。当然，自信不是自负，不是自大，也不是自傲，更不是在面试中流露出一副咄咄逼人、非我莫属的模样。但是，我们在阐述自己的优势时，也不要不好意思，总觉得说自己的优点是不对的，开不了口、过分谦虛。勇气很重要，要敢于拉下面子，想尽办法去争取。职业的选择往往也是对机遇的一种把握，错过机遇，你将会与成功握手后告别，最终没有得到。

面试时应树立的心态：一、面试的目的是合作而不是竞争。招聘的目的是把优秀的人才选进自己的公司。增强公司的竞争力，所以考生在心理上不要定位谁强谁弱的问题；二、面试者成功的关键在于自己的才能以及临场发挥情况，应抱有平常心，坦然面对考官，平静面对考试，回答问题自然得体、落落大方。三、要时刻鼓励自己、相信自己，要充满信心，迎接挑战。

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