德若水之源，才即其波澜；德若木之根，才即其枝叶。走到哪里都不缺少有才华的人，惟有德才兼备的员工才是企业真正需要的人。本书是职业化员工优秀培训读本！

本书阐释的是世界500强企业推崇的个人职业成功法则——德智成就才智。以职业的道德素养作为出发点，把职业道德素养提升到智慧的高度，分别阐释了职业道德素养有智慧表达的几个方面：职业人德智的具体表现、如何提升德智商数、如何从具体的工作做起修炼职业人应具有的道德智慧等。

本书阐释的是世界500强企业推崇的个人职业成功法则——德智成就才智。以职业的道德素养作为出发点，把职业道德素养提升到智慧的高度，分别阐释了职业道德素养有智慧表达的几个方面：职业人德智的具体表现、如何提升德智商数、如何从具体的工作做起修炼职业人应具有的道德智慧等。本书对于企业员工职业道德素质的提升、个人职业化能力的养成都有非同寻常的意义。

序

第一章　不仅要才智，更要德智

　有才华，不一定有前途

　德智，一个职业人的底线

　重德智，才是成熟人的思维

　拥抱德智，最大化你的生命价值

　成功者特征：以智经营，以德服人

第二章　德智成就才智，行动创造结果

　德智是骑士，才智是骏马

　“怀才不遇”是弱者的座右铭

　德智决定行动，行动创造结果

　杰克·韦尔奇从普通员工成为CEO的秘诀

　把每份工作都当作成功的起点

第三章　64字真经：不做业余选手，请做职业选手

　承担责任，说到做到

　正直无私，诚实守信

　认真提前，聪明退后

　工作第一，自我第二

　专注重复，甘于寂寞

　积极主动，拒绝情惰

　感恩之情，报效之心

　团结互助，乐于合作

第四章　八项修炼：锁定德智，不要平庸只要成功

　找准定位，先做好自己应该做的事

　自动自发，不要只做老板告诉你的事

　外包思维，树立自己的职业品牌　

　换位思考，学会如何做人、做事

　善于变通，把问题转化成机遇

　追求结果，不是“想要”而是“一定要”

　归零心态，坚持不懈地改善

　即时激励，让你的航线不偏离轨道

第五章　终极突破：缔造德才兼备的卓越精英

　你如何看待工作等于如何看待生命

　点燃你的激情，释放你的潜能

　德才兼备是极品，有才无德是“毒品”

　决胜中层：极力越大，责任也越大

　第5级经理人：从优秀到卓越

上小学的时候，如果你对别人撒谎，或许只挨一顿教训；没有完成作业而去抄袭别人的作业，或许也只得到父母“饿一顿”的惩罚；甚至，你偷了邻桌小朋友的东西被发现，挨一通老师的批评，如此而已。总之，我们小时候，所犯的大部分错误都没有严重的后果。为什么呢，因为小孩子幼稚，道德观念还没有树立起来，大人不会去和小孩子们计较。

但是当我们长大后，成为企业的员工，我们就是在做成年人做的事，这个时候还犯小孩子的错误的话，那我们是什么?我们就不配称为“成年人”这几个字。

有人说，你不要讲笑话了，我们都这么大了怎么还会那么幼稚。其实不然，环顾四周，你会发现有很多员工依然在做幼稚的事：因为偷懒没有完成工作，反而跟老板撒谎说自己的家人生病了；因为贪功心切，索性在别人辛辛苦苦完成的“作业”上，写上自己的名字；因为利益驱使，一不做二不休，拿点回扣或用公司的机密换取价值。

在企业里，这样的事情经常发生，这样的行为和小孩子所犯的错误非常一致。有这些行为的员工，从小到大，随着时间的增长，自己的德智却没有多少提高，依然属于非常幼稚的阶段，更不要谈什么职业化了。

这些人习惯把管自己的人当作家长或老师，认为偶尔犯错也应该被原谅。事实上，你的老板、你的上级不是家长，更不是幼儿园老师，你必须对自己的行为负责任，以成熟人的思维去考虑问题。

衡量一个人是不是真正成熟，首先要看他的道德水准是不是达到一定的水平。如果一个人行为幼稚，说明他的道德观念还没有成熟起来，是绝不能被委以重任的。你见过一家企业的CEO是个行为幼稚的小孩子吗?

为什么我们总是喜欢和成熟的人在一起?因为成熟的人明白什么是对的，什么是错的，总是在做正确的事，能够带给你安全感，可以成为你的榜样。我发现在谈恋爱时，成熟的男人、女人往往比不成熟的同性更具有竞争力；在职场中也是如此，德智较高的职业人往往才是老板青睐的提升对象，也是让同事和客户可以信赖的人。

从前，有这样一个老锁匠，手艺远近闻名，更让人敬重的是他的人品。每次为顾客配钥匙，他总要告诉人家自己的姓名和住址，说：“如果你家发生了盗窃，只要是用钥匙打开的家门，你就来找我!”

有一天老锁匠老了，为了不让自己的手艺失传，他决定在两个年轻的徒弟中选一个做自己的接班人。为此，他进行了一次考试。他准备了两个保险箱，分别放在两个房间，事先规定，谁能在最短的时间里打开，谁就有资格得到自己的真传。

大徒弟不到十分钟就打开了保险箱，二徒弟却用了半个多小时，答案已经出来了。可就在这时，老锁匠突然向大徒弟发问道：“保险箱里有什么?”

大徒弟连忙回答：“师傅，里面有很多钱，都是百元大钞。”

老锁匠用同样的问题问二徒弟，二徒弟支支吾吾了半天，不好意思地说：“师傅，我只顾开锁了，没注意到里面有什么。”

老锁匠点点头，当众宣布二徒弟为自己的接班人，而把保险箱里的钱给了大徒弟，让他走人。大徒弟不服气了，在场的许多看热闹的人也都议论纷纷很不理解。这时老锁匠说话了：“我培养接班人有一个根本的标准，就是他必须做到心中只有锁而无其他，对钱财视而不见。否则，心存私念和贪心，一旦把持不住，去登门入室或打开人家保险箱取钱都易如反掌，最终只能是害人害己。我们修锁的人，每个人心中都要有一把不能打开的锁啊。”

老锁匠的话讲得很精彩!每个人心中都要有一把不能随随便便打开的锁，这就是道德的“枷锁”。大徒弟虽然技术比小徒弟出色，但是却在道德的尺度上打了折扣；小徒弟技术比大徒弟逊色，但是在职业道德上却高出师兄，令人信服。

在你的周围，一定有很多比你能力强，技术突出的人，让你感到了竞争的压力。但是，只要你重视德智的培养，你就可以向成熟的职业人靠拢，你的技能、专业程度都会随之不同程度地提高，成为你所在环境里成长最快的家伙。

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很多人工作多年之后，驻足回首自己的人生，却用四个字作了概括：一事无成。这些人像临时工一样，工作换了好几份，却始终得不到老板的重用；感慨于身边人的不断进步，而自己在事业上却停步不前。总之，这些人前途暗淡，仿佛除了年龄的增长，各个方面都没有长进。

于是，在我们的身边，出现了很多“怀才不遇”的人：

“老板一点都不喜欢我，我得不到晋升的机会。”

“上司总是对我的能力视而不见，我太心寒了。”

“既然我的才华得不到领导的重用，我看我也不费劲了。”

……

这些人抱怨生活，抱怨老板看不见他们的才能，觉得自己是一匹千里马，但始终难以得到伯乐的垂青。事实真的是这样吗?

我看并非如此。有些人把自己放在很高的位置上，很难从基层工作开始，认真地做好每一件事，却期望着老板能一下给予他们重任，施展自己的才华。具有这样想法的人，即使真的有些才能，也属于笨人。

聪明的业务员绝对不会对老板说：“让我做销售部经理吧，我会让你看到我真正的能力。其实直到现在我都没有尽力干过工作，但我需要一份管理别人的工作才能施展才华。”

聪明的学生也绝不会对他们的老师说：“如果这学期我的分数很糟糕的话，我的家人会责怪我的。所以老师，如果你在这半学期给我高分，我发誓下半学期会真的刻苦学习。”

这些话一点儿用都没有。如果有用，农夫就可以祈祷，“主啊，如果今年你给我一粒粮食，我保证明年会播下种子，辛苦耕耘。”实际上他们所说的是：“给我报酬，我会去创造生产的。”但是生活并不遵循这样的逻辑。如果你想生活赐予你什么，首先你必须得先付出。牢牢遵循这个规律，许多问题才会迎刃而解。

农夫只有在春天播下种子，秋天才会有丰收；在庄稼丰收之前，必须付出辛勤的劳动；学生学到知识获得毕业文凭之前，也得刻苦攻读；荣获冠军之前，运动员得付出血与汗的代价。只有全身心地投入到工作之中，才能从今日的小职员升为明日的部门经理……

所以，如果你觉得自己不被重用，请不要埋怨自己的老板，更不要放弃自己。就从今天开始，努力改变自己，从目前的工作做起，把它做好、做到位，即使这份工作对你来说很容易，你依然可以把它做得比别人更出色。

而且，你千万不要嫌弃自己目前的工作，觉得它卑微得让你说不出口。事实上，有这样想法的人大错特错，因为每份工作都没有卑微这一说，只是从事这份工作的人有业余和职业之分。

同样一份工作，不同的人做，结果就会不同，这是企业竞争力差别产生的根源。我们来看世界500强公司，它们的每一位员工都极为专业，都可以独当一面。一个一流的专业快递员，一个一流的前台接待，一个一流的研发工程师等，从职业运营的意义上讲，并不比一流的职业经理人低，只是个人经验与专业不同，形成了工作分工不同。

没有高素质的职业化员工，就没有强大的企业!世界500强公司就强大在千千万万个极为职业化的员工身上，正是由于这些真正的职业人的支撑，才使这些公司越来越强大，基业常青。而公司一旦发展壮大起来，最终受益的，还是企业里的每一位职业人。

那么，如何从业余走向职业，成为真正强大的职业人?

如何从一份工作开始，走上你的事业巅峰?

如何成为真正的千里马，把自己的才华变为成就?

——这就是本书所要解答的问题。

德才兼备，破格录用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无德无才，绝对不用！

——万象集团董事长　鲁冠球

没有强大的员工，就没有强大的企业！如何成为一名强大的员工呢？这本书给予我们最好的答案。

——首钢集团副总经理　刘全寿

《德智成就才智》是我最近读过的最好的一本书，总结自己事业发展的历史，有很多地方和书中的观念一致，我向我们企业里的每一位同仁强烈推荐这本书。

——烟台张裕集团副总经理　付铭志

在你阅读这本书的同时，我相信有千千万万的职业人正在通过阅读本书，树立正确的职业道德，提高自己的职业智慧，最终走向事业的巅峰。

——山东海化集团党委办公室主　任孙志

正如书中所说，每一份工作都是成功的起点，走向哪里取决于你自己！如果你能够不断提升自己的德智水准，没准下一个杰克·韦尔奇就是你！

——修正药业京津地区总经理　张洪斌