务实是成就一切事业的基石无论你从事什么行业、什么职业，必须拿出踏踏实实、兢兢业业的态度。努力做蚵自己的本职工作，并据此不断地锻炼、提高自己的能力，积累宝贵的经验，才能使自己成为企业所需要的人才，才能使自身不断得到发展并最终获取成功。

本书分析了务实对企业、对员工的发展和成功所起到的作用，剖析了务实的本质，指出了当前企业员工浮躁心态的几种表现，从各种方面帮助员工树立务实的做事态度，克服浮躁的工作心态。

本书分析了务实对企业、对个人的发展和成功所起到的作用，剖析了务实的本质，指出了当前企业员工浮躁心态的几种表现，从各种方面帮助员工树立务实的做事态度，克服浮躁的工作心态，帮助员工在工作中不断地追求严谨和认真，从而实现自己和企业的共同发展。

本书不仅是每一个企业管理者案头的必备书，也是企业每一个优秀员工自我培训的最佳读本，每一个员工都可以通过阅读这本书进行一次思想升华。

第一部分 脚踏实地才能成就非凡基业——剖析务实的本质

 1．相同的工作，不同的薪水

——务实是能力的体现

 2．我这里只崇尚一个“诚”字

——务实是经验的积累

 3．关注自己所创造的结果

——务实是敬业的表现

 4．99％的汗水加l％的灵感

——务实是创新的基础

 5．在最开始时弯一次腰

——务实是一种执行力

 6．你们要绝对地负责我的安全

——务实是一种责任感

第二部分 务实既是对工作负责，更是对自己负责

 1．从清洁工到内阁大臣

 2．缺席的应聘者与华丽的简历

 3．做个永远不会失业的人

 4．要么不做，要做就做到最好

 5. 不做基层工作，不算人才

 6．为了你自己，努力工作

第三部分 少一分浮躁，多一分务实——消除阻碍务实的不良习惯

 1．做事缺乏主动性

 2．不愿意付出相应努力

 3．做的差不多就行

 4．没有一件事能做完

 5．不能扎扎实实地做事

 6．凡事只做到最低标准

 7．做事不能精益求精

 8．为自己的失职找借口

 9．只追求表面的浮华

第四部分 沙漠里面夯地基，拼的就是务实的态度——如何进一步做到务实

 1．先把杯子里的水倒掉

 2．把工作落实到位

 3．真正地钉好一枚纽扣

 4．配菜与主菜同样完美

 5．不断提升对自己的要求

 6．份内份外都是工作

第五部分 一时的成功靠机遇，长久的成功靠务实——中国企业需要务实

 1．与世界500强企业的差距

 2. 刘永行谈中韩面粉厂的差距

 3．可口可乐如何做市场调查

 4．飞船上天了，螺丝钉却没有做好

 5．东京迪斯尼的员工如何扫地

我这里只崇尚一个“诚”字——务实是经验的积桑

务实不仅是能力的体现，也是经验的积累，这对任何想成功的人来说都至关重要。无论手上的工作有多无聊、多简单，只要踏踏实实地做了，对自己来说就是一种经验的积累，可以锻炼自己各方面的能力，为以后大的作为奠定基础。不愿意通过踏踏实实地做事来一步步积累经验，只想一步登天、一口吃成个胖子的人，是很难有所作为的。古人讲欲速则不达，也是这个道理。

清咸丰九年(1859年)，李鸿章投奔曾国藩，师徒畅谈国家大事，很是投机，李鸿章以为从此以后自己就可以平步青云了。但是，没想到曾国藩却并没有给李鸿章分配要职，只是让他做了一个小小的文书，并给他派下了大量琐碎繁重的工作。曾国藩的目的是要促使其脚踏实地地为人处事，以完善自己，但是李鸿章不明白老师的意图，所以十分不满。于是这天，曾国藩把李鸿章叫到身边，说：“你来到我这里做事，我有话要告诉你，我这里只崇尚一个‘诚’字。”说完就扬长而去。李鸿章理解了老师的用意，从此不再抱怨文书之职的卑贱，开始兢兢业业地做事。

也是由此，曾国藩看到了李鸿章可以独当一面的才能，在太平军攻破江北江南大营后，命令他立即招募精兵5000，保卫上海。李鸿章没有辜负老师的期望，长时期的文书工作使他对军队了如指掌，对将帅的特点也如数家珍，保证了用兵的有效性。

踏踏实实地做好自己的本职工作，既是组织能够超能力运转的必要条件，也是自己工作的需要，更是自己以后做事的必要积累。千里之行，始于足下。任何的丰功伟业都必须从脚踏实地做起，都必须从小事一步步地做起。只有从手上的具体工作开始，先踏踏实实地做好自己的本职工作，才能为以后的发展做好铺垫。务实是经验的积累，就体现在这一点。 P9-10

务实就是讲究实际，不求浮华。它注重现实、崇尚实干，追求充实和活力，排斥虚妄、拒绝空想，鄙视华而不实。

中国传统是最讲究务实的：“实事求是”、“学以致用”、“读万卷书、行万里路”这些经常挂在中国人嘴边的口头语，正是这种务实精神的写照，也正是这种务实精神，创造了中国传统社会灿烂的文明。

可以这么说，如果一家企业缺乏务实的作风，员工缺乏务实的态度，就会使得这家企业在与其他企业竞争时，时时处处都会感到功力不足：正因为不够务实，正因为不能静下心来踏踏实实做事业，才会出现才会出现工作效率的低下，才会出现管理绩效上的巨大差距，才会使企业成为不堪一击的短命王朝。当然，我们不能把企业失败全都归因于缺乏务实，但缺乏务实至少是造成这一结果的主要原因之一。

每个人的务实精神都差一点，累积起来就形成了企业效益之间的巨大差距；每个企业再差一点点，累积起来就形成了国家生产力之间的巨大差距。现在国内企业和国外知名企业之间的巨大差距，不正是由于我们每个人一点点的差距所造成的吗?

与国内企业和员工形成对比的则是国外的优秀企业和员工。比如在德国企业，无论是高层的管理者，还是最基层的员工，他们都致力于自己的本职工作，兢兢业业、踏踏实实地做事。他们不仅仅要完成工作，而且在完成工作之后还要自行检查，每一个细节都要仔细核对，决不放松。正是凭借这样的务实作风，德国企业才创造出了众多的世界一流的产品，将日尔曼民族特有的严谨务实的工作态度和思维习惯推向世界。

从这个角度来讲，中国企业要想提高自己的竞争力，要想逐渐弥补与世界知名企业之间的差距，尽快实现自己走向世界的梦想，必须教育员工克服浮躁的心态，养成务实的工作态度和做事习惯，并在这个过程中努力达到企业和员工的共同成长。

另一方面，对个人来讲，务实是成就一切事业的基石。无论你从事什么行业、什么职业，必须拿出踏踏实实、兢兢业业的态度，努力做好自己的本职工作，并据此不断地锻炼、提高自己的能力，积累宝贵的经验，才能使自己成为企业所需要的人才，才能使自身不断得到发展并最终获取成功。

基于以上认识，本书分析了务实对企业、对个人的发展和成功所起到的作用，剖析了务实的本质，指出了当前企业员工浮躁心态的几种表现，从各种方面帮助员工树立务实的做事态度，克服浮躁的工作心态，帮助员工在工作中不断地追求严谨和认真，从而实现自己和企业的共同发展。

本书不仅是每一个企业管理者案头的必备书，也是企业每一个优秀员工自我培训的最佳读本，每一个员工都可以通过阅读这本书进行一次思想升华。