国家地理学会的“旅行家”系列，将带领你畅游日本，亲历这激动人心的探险和发现过程，其中选取的特色景点，包括著名的以及鲜为人知的，有助你从全新的角度体验这个国家。

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男人和女人

由于从小受的教育，日本人更喜欢呆在适合自己性别的公司。另外，他们的婚姻多是由父母安排的，所以男女在一起的时间很少。在男女兼有的公司里，年轻人们越来越喜欢作远足旅游。但是由于工作和严格的社会生活，日本青年和异性接触的机会还是很少。

如今，日本还是典型的男性占主导的社会。只有三分之一的大学生是女性，女研究生相当少。在劳动者中，一半是女性，但只有大约8％的人能够升到管理阶层。1979年．日本颁布了《平等雇佣机会法》，旨在鼓励在工作场所为女性提供平等的就业机会。但是对于违反法律的做法，这项法律并未提出相关的制裁条款。

公司不顾及女雇员的资历．让她们做一些低级、琐碎的工作。她们总是穿着制服(而男雇员则不穿)，干一些像接电话、给男同事端茶倒水的工作。公司常雇用20岁左右的女士，工资比同龄男性低，一旦结婚就要辞去工作。一些保守的公司规定只雇用和父母一起生活的年轻女性，并在26岁以后就解雇她们，还把女性工资低的理由和儒家思想联系起来。尽管婚后女性重新工作的情形已经有相当一段时间了，但是为了工作而晚婚的女性仍然越来越多。

美国人和欧洲人经常为日本妇女的社会地位所震惊。但是对于妇女平等的反对意见不仅来自于男性，也同样来自于女性。她们大多数人已经满足于执掌家庭大权，也不用担心形象问题。电视节目中男主持人的漂亮女搭档，在屏幕上不时地频频点头，像一个充满敬畏的女学生．并总是同意男主持人的话。其实，实际情况并非如此，这在更大程度上是要照顾到公众的面子。以女人强悍闻名的西方国家里，人们认为日本女性温柔顺从的形象只是出于礼貌。按照传统，社会在日本男人身上施加更大的压力让他们服从，有时候男人看起来比女人还要保守死板。P16-17