◆女性生存为什么这么难？因为隐性歧视无处不在！
◆《厌女》作者上野千鹤子作品！
◆上野千鹤子印签版！简体中文初次出版
◆2019年东京大学开学式震撼发言的理论来源
◆御茶水女子大学等多所日本高校女性主义专题讲座教材
◆从政治、经济、法律、文化角度剖析女性遭遇的隐性歧视
◆随书附送作者赠言书签
◆我认为对于女性来说，劳动问题和雇佣问题无疑是这个时代最深刻的问题，本书因而聚焦于此。——上野千鹤子
◆翻开本书，看清女性身边的隐性歧视。
◆读客女性主义文库

1.女孩出生：日本人更偏爱生女儿，日本女性地位上升了吗？在少子老龄化社会中，正因为女性的“性别分工地位并没有改变”。父母更希望得到女儿而不是儿媳的照料，生女儿的偏好才增加了。2.女生升学：高学历化社会，父母对儿女的教育投资一视同仁了吗？虽然男性与女性都“处在两个市场之中：劳动力市场和婚姻市场”但不少父母更倾向于为女儿在婚姻市场中投资。3.女性求职：招聘中不允许“仅限男性”，女性求职环境变好了吗？尽管表面这类招聘消失了，但在面试时，询问女性婚姻情况等性别歧视现象依旧真实存在。4.女性升职：女领导少，是因为具备领导力的女性人数少吗？女性缺乏领导力是一种偏见，“岗位可以培育能力。在过去，女性根本没有机会获得这种培育能力的岗位”。5.职场妈妈回归：对职场妈妈的“体谅”，是一种歧视吗？“特意减少职场妈妈的加班时间、将她们从责任较重的岗位上调离。这种‘体谅’的背后就是‘歧视’”。

第一章新自由主义、国家主义与性别
导言
什么是新自由主义
全球化与新自由主义
新自由主义、"男女共同参画"与国家主义
新自由主义和国家主义是好伙伴吗？
新自由主义与"男女共同参画"之间的危险关系
男女共同参画、国家主义与保守逆流（Backlash）
新自由主义改革为什么推进男女共同参画？
第二章《男女雇佣机会均等法》是什么？
成为国策的男女共同参画
应该修改《皇室典范》吗？
在《男女雇佣机会均等法》颁布之前
《均等法》有怎样的作用？
《均等法》的漏洞
禁止招聘"仅限男性"，允许招聘"仅限女性"为什么女性
管理人员的数量没有增加？
……
第三章劳动大爆炸
第四章新自由主义与少子化
第五章新自由主义与性别
第六章新自由主义对女性的影响——在"胜间派"和"香山派"之间
第七章"男败犬"都去哪儿了？
第八章新自由主义、保守逆流和国家主义
第九章女性从新自由主义中受益了吗？
第十章性别歧视合理吗？
第十一章新自由主义的陷阱
第十二章为了女性的生存
后记
译后记