由于社会转型、法治建设的进程不一致，不同国家司法人员管理制度呈现出较大差异。资产阶级革命后，法治发达国家逐步建立起适合各国国情的司法人员管理制度，在学术领域，相应对司法权的价值功能、司法官独立的管理制度的研究论著较多，司法人员管理的理论体系趋于成熟和稳定。我国司法人员管理制度历史悠久，但现代司法人员管理制度的产生和发展只有百余年的时间。随着改革的深入，社会转型的速度加快，不少学者对司法回归应有本质的呼声越来越高，特别是党的十八大、十八届四中全会召开后，确立了法治在国家治理体系和治理能力现代化的地位，提出建立有力的法治保障体系，保障法院、检察院依法独立公正行使职权，建立有别于普通公务员的专业职务序列及职业保障制度、消除内部管理的行政化，正从理论模式转向实践模式。

第一章 司法人员管理概述
第一节 司法人员管理的概念
第二节 我国司法人员管理的性质
第三节 司法人员管理制度的理论基础
第二章 我国司法人员管理制度的历史演变
第一节 我国古代司法人员管理制度
第二节 我国近代司法人员管理制度
第三节 新民主主义时期的司法人员管理
第四节 新中国司法人员管理之发展历程
第三章 国外司法人员管理比较
第一节 国外司法人员管理概述
第二节 国外司法人员管理评析
第四章 司法人员政治管理
第一节 司法人员政治管理概述
第二节 我国司法人员政治管理的主要内容
第三节 加强司法人员政治管理的基本路径
第五章 司法人员分类管理
第一节 司法人员分类管理概述
第二节 司法人员职位分类管理
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