本书主要介绍以下几个方面的研究工作：1）在中国特定的制度背景下，董事会的规模具有怎样的特征？2）声誉机制是独立董事的最根本约束机制，那么在中国，独立董事的声誉机制是否能够有效发挥作用？3）随着上市公司独立董事比例越来越趋于一致，独立董事治理水平的差异原因需要深入关注董事个体的特征因素，包括性别、行政经历、地理区位等。综上，本专著研究工作的主要结论是，在中国特定的制度背景下，董事会主要发挥的是咨询作用，而不是监督作用。

1中国上市公司董事会治理研究的现实必要性
1.1中国上市公司董事会治理现状
1.2中国上市公司董事会制度建设的背景
1.3本书研究思路与研究方法
1.4本书内容框架
2董事会治理相关研究综述
2.1董事会职能的研究综述
2.2董事会结构的研究综述
2.3董事会成员外在特征的研究综述
2.4独立董事治理的研究综述
3偶数规模董事会与代理问题
3.1偶数规模董事会与代理问题研究概述
3.2理论分析与假设提出
3.3样本选择、变量定义与模型设定
3.4单变量的差异分析
3.5多元回归分析
3.6稳健性检验
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