华威集团从一家名不见经传的保安公司发展成为国内外子公司、分公司26家，员工近万人，面向全国、走向世界的业内领先企业，一定有过人之处。华威集团遵循的是“仁义诚信，立己达人”的企业理念，奉行的是儒商之道，彰显的是儒商智慧。
本书旨在通过华威集团高管和运营团队运用儒商智慧指导企业可持续发展的成功经验，深度揭示“天人合一”“以人为本”“达道中和”“仁义诚信”“以义取利”“好学近智”等儒家思想精华与现代“可持续发展”理念的契合，求证儒家思想从根本上对为人处世、干事创业及企业可持续发展、和谐社会建设等所具有的指导意义和借鉴意义。

孔令绍，山东曲阜人，孔子七十六代后裔，毕业于曲阜师范大学中文系。现为全国家庭建设专家智库成员、中华文化促进会家族文化委员会顾问，山东省中华文化研究会学术委员会委员、山东省国学堂优秀主讲人，曲阜中华文化促进会主席、曲阜市关工委常务副主任。曾任曲阜市委党校副校长，曲阜市委宣传部常务副部长，兼任市委对外宣传办公室主任、市政府新闻办公室主任、市政府新闻发言人、中国新闻社曲阜记者站站长。长期从事理论研究与理论宣传工作，在东方文化、儒家文化研究方面有较高造诣，著有《曲阜赋：东方文化的密码》《铸基：初心映在热土上》《儒商之道》等著作，产生较大的社会影响。

总论 儒道华威
第一章 勇者不惧 威行天下
儒商智慧 勇
二斤茶叶催生了一个新事物
做事就要敢为人先
“试”出来的市场
多元发展唱响“曲阜保安”
理念决定飞翔的高度
走出“万仞官墙”
黄浦江畔的仁义之师
走向国际化战略
初心如磐华威梦
第二章 内诚外信 事业基石
儒商智慧 信
诚所以“成”
诚信就是生产力
成功取决于执行力
赤胆热血铸忠诚
第三章 仁爱为本 立己达人
儒商智慧 仁
“仁爱”构筑温馨家园
善行义举闪耀“仁德”光辉
“爱心鸡蛋”彰显大爱情怀
逆行者风采（一）
逆行者风采（二）
——上海公司抗击新冠疫情侧记
幸福华威进行时
第四章 齐之以礼 循序发展
儒商智慧 礼
与时俱进的治理机制
以人为本的制度建设
近悦远来的治理效果
强基固本的“三化”建设
第五章 好学近知 追求卓越
儒商智慧 智
企业成了大学校
趁年轻，去读MBA
陈湛匀教授给俺当老师
——陈湛匀教授华威培训纪实
企业处处溢书香
华威办起“一报两刊”
华威处处有精彩
巨大的文化凝聚力
华威的核心价值观
第六章 荀金庆文萃
改制，让曲阜保安获得重生
儒道兴业
谈华威的国际化战略
谈华威核心价值观
谈幸福观
迎难而上，勇立潮头
特稿 谦谦君子荀金庆
后记 我为华威书华章

在山东华威保安集团股
份有限公司（以下简称华威
）即将迎来创立30周年之际
，欣闻编辑出版《儒道：华
威儒商智慧》一书，我由衷
地感到高兴。该书系统地梳
理了荀金庆董事长及其他高
管、运营团队创业的心路历
程，客观总结了他们运用儒
商智慧指导企业可持续发展
的成功经验，全面记述了华
威企业文化生根、发芽、开
花、结果的曲折过程，是一
部值得企业文化工作者学习
交流的精品力作。在此，我
对该书的出版面世表示祝贺
。
华威是由国有保安公司
成功改制为民营的保安集团
股份有限公司，在省内外保
安行业拥有良好的社会声誉
和较大的社会影响力。华威
，从名称和企业特性上看是
“尚武”，但从企业管理内涵
和管理特色上看实则“崇文”
。华威从无到有，从小到大
，从弱到强，历经30年征程
依然保持稳健发展，其中非
常重要的一点，就是得益于
公司扎根儒家文化的精神高
地，通过融入儒家文化精髓
，形塑符合企业发展实际的
企业文化。我曾于2019年9
月受邀参加华威举办的首届
东方儒商论坛，一直持续关
注其企业文化建设。华威企
业文化建设给我们的启发良
多，我认为突出以下几点。
一是企业家发挥了企业
文化倡导者、培育者和推动
者的核心作用。在企业文化
建设实践中，荀金庆董事长
能够率先垂范、身体力行，
深入企业文化建设一线，为
丰富公司企业文化内容和载
体建设高位谋划，从根本上
解决了企业文化建设落地难
的问题。
二是儒家文化的熏陶和
浸润对企业文化建设影响深
远。华威扎根儒家文化精神
高地，构建起完备的企业文
化理念体系，并形成“打造
民族品牌，创建幸福华威”
的企业愿景，“为客户创造
平安，为员工谋求幸福”的
企业使命，“仁义诚信，立
已达人”的核心价值观。华
威是浸润在儒家文化下萌芽
、发展、壮大的公司，其文
化血脉里流淌着仁、义、礼
、智、信等儒家文化的精髓
。底蕴深厚的儒家文化为华
威持续健康发展注入源源不
断的活力和动力，仁者爱人
、合作共赢的思路，以义取
利、以利济世、以信为本、
以儒兴商的理念，都大大丰
富了华威儒商智慧“儒道”的
内涵，使华威历经风雨屹立
不倒，始终站在改革开放和
时代发展的潮头。
三是坚持把员工主体地
位作为企业文化建设必须牢
牢把握的核心问题。华威针
对保安行业存在的职业化程
度低、从业门槛低、人员流
动性大、从业人员年龄偏高
、工资待遇低、职业认同感
低、高素质管理人才严重匮
乏、行业竞争激烈等问题，
坚持从关注员工职业尊严、
职业健康、职业安全和职业
成长出发，将企业文化建设
融入具体的业务工作当中，
互融互促，通过教育培训、
提升工资和福利待遇、树立
工作典型、设立员工生日会
、建立困难员工救助制度等
人文关怀的形式，解决好吃
、住及文体娱乐问题，有效
地化解了员工职业发展中的
问题，营造了良好的企业环
境和氛围，激发了员工爱岗
爱企的热情和激情，为公司
应对形势变化奠定了坚实的
基础。
时间的轨道上镌刻着发
展的印记，岁月的年轮里隐
含着承载的初心。30年春风
化雨，30年春华秋实。《儒
道：华威儒商智慧》一书，
凝结着华威人30年来干事创
业的心血和汗水，彰显了华
威人的智慧和力量，深度揭
示了“天人合一”“以人为本”
“达道中和”“推多取少”“好
学近智”等儒家思想精华与“
可持续发展”理念的契合，
求证儒家思想从根本上对企
业可持续发展所具有的重要
指导和借鉴意义。华威承载
着“仁义之师”的美誉，已经
大踏步走出“圣城”，走向全
国，走向世界。值此“三十
而立”之际，希望华威以此
为新的起点，起航再出发，
结合企业经营实际，不断探
究企业文化建设的新成果、
新思路和新方法。
习近平总书记指出：“中
华优秀传统文化是中华民族
的文化根脉，其蕴含的思想
观念、人文精神、道德规范
，不仅是我们中国人思想和
精神的内核，对解决人类问
题也有重要价值。要把优秀
传统文化的精神标识提炼出
来、展示出来，把优秀传统
文化中具有当代价值、世界
意义的文化精髓提炼出来、
展示出来。”广大企业应进
一步增强文化自觉、坚定文
化自信，大力推动中华优秀
传统文化创造性转化、创新
性发展，舍得在企业文化建
设上下大功夫，致力于从中
华优秀传统文化中挖掘有益
的资源，充实企业文化内容
，增强企业文化生命力、感
染力和影响力，在推进全面
建设社会主义现代化国家和
中华民族伟大复兴的新征程
中彰显企业独特的精神魅力
。