本书从企业合规制度全球发展的大势出发，坚持问题导向和系统思维，坚持理论与实践相结合，对企业合规制度建设进行了理论上和实务上的双重考察。全书共分八章，第一至四章侧重对企业合规制度的理论考察，是本书的理论篇，主要探索“需要什么样的企业合规制度”“为什么要建设企业合规制度”等理论方面的问题。第五至八章侧重对企业合规制度的实务考察，是本书的实务篇，主要探索“如何建设中国特色企业合规制度”等实务方面的问题。

王山，经济学博士，获高级专业技术职称、国家法律职业资格。长期在国家部委和国务院直属机构所属单位从事企业相关法律法规政策研究，曾在985高校和央企工作。
在报纸期刊、权威网站发表论文70多篇，独立或参与出版著作6部，承担或参与国家级、省部级等各类课题100多项。参与多部法律法规政策起草或论证工作，相关成果多次获省部级以上领导批示或转化为政策。曾获国家级教学成果奖二等奖。

导论
第一章 企业合规制度的概述
一、企业合规制度的内涵
二、企业合规制度的构成
三、企业合规制度的属性
四、企业合规制度的动因
第二章 企业合规制度的价值与功能
一、企业合规制度的价值来源
二、企业合规制度的价值构成
三、企业合规制度的保护企业功能
四、企业合规制度的责任分配功能
五、企业合规制度的文化培育功能
第三章 企业合规制度的法理根基
一、企业合规制度中政府与市场的关系
二、企业合规制度的私权自治与公权介入
三、企业合规制度的行政法根基
四、企业合规制度的刑法根基
五、企业合规制度的民商法根基
第四章 企业合规制度的发展历程
一、国外有关国家企业合规制度的发展历程
二、国际组织企业合规制度的发展历程
三、中国企业合规制度的发展历程
四、企业合规制度发展的规律与趋势
五、企业合规制度的中国化构建
第五章 企业合规的内部治理制度
一、企业合规内部治理制度的应用场景
二、企业合规内部治理制度的构建方法论
三、企业合规内部治理的组织与领导制度
四、企业合规内部治理的体系规划制度
五、企业合规内部治理的资源保障制度
六、企业合规内部治理的过程控制制度
七、企业合规内部治理的绩效评价制度
八、企业合规内部治理的持续改进制度
九、企业专项合规内部治理制度
第六章 企业合规的行政治理制度
一、企业合规行政治理制度的应用场景
二、企业合规行政治理的法制基础
三、企业合规的行政激励制度
四、企业合规的行政约束制度
第七章 企业合规的刑事治理制度
一、企业合规刑事治理制度的应用场景
二、企业合规刑事治理的法制基础
三、企业合规的刑事激励制度
四、企业合规的刑事约束制度
第八章 企业合规的民事治理制度
一、企业合规民事治理制度的应用场景
二、企业合规民事治理的法制基础
三、企业合规的民事激励制度
四、企业合规的民事约束制度
附录
后记