要做好信访工作，信访工作者应该懂得相关心理学知识，利用心理学的有关原理、观点和研究手段，研究心理现象在信访活动过程中的特征和作用，阐明信访行为与心理现象之间的联系，能够找出解决这些问题的最佳对策．同时可运用心理学原理做好信访人与信访工作者心理调适。《信访工作心理学》融合了现代心理学的理论精要，结合作者多年的心理学研究和信访工作实际，为信访工作者提供易用、易操作的专业指导手册。
本书第一、第二两章概述信访工作心理学的研究任务、研究方法、研究对象等知识并诠释信访工作的心理学基础。第三、第四章全面、系统地分析了信访人的心理特征，介绍了如何识别信访人常见的心理问题。第五章强调作为信访部门需要建立的心理应对机制，包括信访工作心理疏导机制、危机干预机制以及信访工作者专业的培训机制。第六章阐述了优秀信访工作者的胜任特质以及如何建立信访工作者胜任力模型。第七章讲述了如何运用心理学方法做好信访工作，提出了信访工作的原则及方法。第八章较为专业系统地介绍了几种心理咨询技术，以及如何将这些技术在信访工作中灵活运用，帮助信访工作者更加有效地开展信访工作。
本书内容全面广泛、贴近实际，可以作为全国各级信访部门、信访工作者科学提高身心素养和办理信访工作能力的基础性教育培训教材，同时对提高信访工作质量具有实际指导意义。

郭金山，吉林大学心理学博士，复旦大学心理学与管理学双博士后，中国心理卫生协会理事，中国心理卫生协会职业心理健康促进专业委员会副秘书长，中国企业大学校长联盟首席顾问。创建心理管理理论与实践体系，著有《论企业的心理边界》、《论现代企业发展的内在张力》、《心理管理——体系与技能》。

第一章 信访工作心理学概述
第一节 信访工作心理学的内涵
一、信访工作的定义
二、信访工作心理学的由来
三、信访工作心理学的定义
第二节 信访工作心理学研究的对象和主要任务
一、信访工作心理学研究的对象
二、信访工作心理学研究的主要任务
第三节 信访工作心理学的研究方法
一、信访工作心理学研究应遵循的主要原则
二、信访工作心理学的研究方法论
三、信访工作心理学的主要研究方法
第四节 信访工作心理学的作用和意义
一、认识内外世界
二、调整和控制行
三、心理学在信访工作中的应
第二章 信访工作心理学基础
第一节 心理过程与信访工作
一、认知过程与信访工作
二、情绪情感与信访工作
三、意志与信访工作
第二节 个性特征与信访工作
一、能力与信访工作
二、气质与信访工作
三、性格与信访工作
第三节 群体心理与信访工作
一、信访工作中的社会思维
二、信访工作中的社会影响
三、信访工作中的社会关系
第三章 信访人的心理特征分析
第一节 信访人的综合心理特征
一、信访人的自尊需要心理
二、信访人的求助心理
三、信访人的对立心理
四、信访人的不公心理
五、信访人的猜疑心眇
六、信访人的不信法心形
七、信访人的惧讼心理
八、信访人的省讼费心理
九、信访人的谋取不正当利益心彤
十、信访人的不愿认错心理
第二节 信访人群体类型的深度分析
一、初次信访人心理分析
二、信访老户心理分析
三、缠访、闹访者心理分析
四、集体信访人心理分析
五、越级信访人心理分析
第三节 信访人心理类型的深度分析
一、倾诉型信访人心理分析
二、偏执型信访人心理分析
三、复合型信访人心理分析
第四章 信访人常见心理障碍的识别与应对
第一节 一般心理障碍概述
一、什么是心理障碍
二、正常心理和异常心理的区别标彩
三、从健康状态到心理疾病状态
四、发生心理障碍的原因
第二节 信访人的意志行为障碍
一、意志行为障碍概述
二、信访人意志行为障碍的识别
第三节 信访人的情感障碍
一、情感障碍的概念
……
第五章 信访工作心理应对机制的建立
第六章 信访工作者胜任特征
第七章 运用心理学方法做好信访接待工作
第八章 信访工作中需要了解的心理咨询技术
附录一 信访工作条例
附录二 为加强和改进新时代信访工作提供有力制度保障——国家信访局负责人就《信访工作条例》答记者问