为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定中华人民共和国劳动法。该法于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，后经2009年、2018年两次修改。现行劳动法共十三章、一百零七条，对促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任等方面做出规定。

中华人民共和国主席令（第二十四号）
全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动法》等七部法律的决定（节录）
中华人民共和国劳动法