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软件 运营中心绩效考核办法
分类 表格范文-范文模板-人资行政
语言 简体中文
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介绍
      运营中心绩效考核办法
      为客观、准确地评价员工工作业绩,充分调动员工的工作积极性,根据市公司相关绩效考核制度,结合本中心实际,制定本办法。
      一、考核目的:
      1.将员工工作业绩与薪酬激励相结合,保护、激发员工工作热情;
      2.为岗位动态管理和员工职业发展提供客观依据。
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更新时间:2025/1/18 20:14:13