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软件 同远HR人力资源管理系统完美版
分类 PC软件-管理软件-其它行业
语言 简体中文
大小 10.5MB
版本 3.0
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介绍
    　　功能简介：
    　　l、组织机构与词典管理：
    　　针对不同职位划分相应的职务级别或岗位级别。
    　　可对不同词典参数设置对应的数值，例如特殊的岗位和地区补贴、职务工资等。
    　　2、人员管理：
    　　在系统提供了人员档案、个人简历、社会关系、家庭住房、配偶情况等标准人事信息的基础上，用户可自行定义其他人事信息项目。
    　　3、劳动合同：
    　　完成劳动合同订立、变更、续订、解除等各项管理功能、 将公司相关协议纳入合同管理。
    　　4、社保管理：
    　　根据需要设置参加保险人员，初始化基数和参保内容，由设定保险的提取参数，自动计算出各保险的缴费金额。对计算结果，用户还可以进行手动调整。
    　　5、证照管理：
    　　可定义证照类型，设置发放单位、记录员工证照信息，作为管理的补充、工证照到期关怀提醒信息，处处体现人性化。
    　　6、考核管理：
    　　可定义考评类型，方便考评分类、支持年度、季度、月份和不定期等按时段方式的评测、完成各种考评管理台帐和报表。
    　　7、薪资管理：
    　　根据不同员工类别进行薪资计算，包括月薪、半月薪、计时工、计件工、临时工、劳务工、下岗员工、外籍员工等。
    　　8、招聘管理：
    　　涵盖收集用工需求、制定招聘计划和活动、发布招聘职位、收集报名简历、简历筛选、选拔评测和录用管理的全过程。
    　　9、培训管理：
    　　实现对培训的内容、对象、结果、资源的全面管理，记录培训业务全过程；辅助企业提高培训管理水平，使培训计划的制定更科学，培训的反馈与结果评价更趋合理。
    　　系统设计特点：
    　　1：领先架构：采用.NET3.5+MS SQL2005，标准的B/S架构的模式。保证资料的实时性和完整性，实现相关信息资料于权限内共享，为跨地域经营的企业提供有效的解决方案；流程化的管理，整体结构清晰明了。
    　　2：指标体系：具备完整严谨的代码及指标体系，方便向各种系统提供接口资料。
    　　3：报表应用：强大实用的报表管理，可以根据企业自身需要绘制各种复杂的适合中国特点的人事报表。
    　　4：易用性：产品通俗易懂，易于操作。
    　　5：灵活性：系统提供了丰富的向导功能，操作更加简单，更加人性化。
    　　6：扩展性：大量的自定义功能，使您完全可以根据需要自由设置，实现数据采集、决策分析、企业战略等综合性功能，犹如量身定做。
    　　7：安全性：操作权限严格细化，有效防止越权操作，您丝毫不必担心资料信息在权限外的部门或人员中共享。
    　　8：兼容性：同时支持所有主流浏览器。
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更新时间：2025/2/22 6:23:01