本书以劳动者在劳动生涯中所会遇到的各种劳动问题为主线，简洁明快地描述了日本劳动法的框架和主要内容。围绕该主线，本书不但对日本劳动法的制度规定、实践中的典型争议以及劳动司法判例进行了深入阐释，且结合各主题，重点分析了相关法理，介绍了国内外的热点问题和发展趋势。
本书既具有一般教科书的性质，又采用了教科书中通常所没有的独特分析框架，生动凝练、深入浅出、资料翔实，反映了最新立法动态、审判实践和研究成果，非常适合对劳动法感兴趣的学者、学生及实务工作者学习和阅读。
本书原著已刊行了13版，是日本畅销多年的劳动法经典教科书。

田思路，中国社会法学研究会副会长，华东政法大学经济法学院教授，博士生导师，日本神户学院大学法学博士，日本大阪大学高等司法研究科访问学者，研究方向为比较社会法。2011年和2015年先后主持国家社科基金后期资助项目“日本劳动法研究”和“日本社会保障法研究”。出版著作《請負労働の法的研究》，《日本劳动法研究》（合著），《契约劳动的研究——日本的理论与实践》（合著），主编《外国劳动法学》，译著《劳动市场法的改革》《雇佣体系与劳动条件变更法理》。

初版序
第13版序
略称表
第一章 来到劳动法的世界
第一节 劳动法概览
一、劳动法的构成
二、劳动法的定位
三、劳动法的发展与课题
四、公共部门的劳动法
第二节 劳动法中的角色
一、劳动者
二、雇主
三、工会
四、事业、职场、企业
五、外国人劳动者
第三节 劳动条件的决定体系
一、劳资的自主规范
二、《劳动基准法》等强制性法规
三、劳动条件决定体系的全体像
第二章 与“企业”的相遇
第一节 招聘与录用
一、劳动者的招聘
二、劳动者的录用
三、残疾人的录用
四、录用内定
五、雇主在劳动合同订立时的义务
六、试用期
第二节 劳动合同的期限
一、合同期限的确定
二、合同期限的上限
三、向无期劳动合同的转换
四、合同期限的结束与更新
五、关于有期劳动合同订立的其他规定
第三节 劳动合同的基本原理
一、《劳动合同法》规定的劳动合同的原则
二、劳动合同上的权利义务
三、劳动者的人权与自由的保障
四、个人隐私与个人信息保护
五、职场欺凌与职场骚扰
第四节 平等原则
一、均等待遇
二、男女同工同酬原则
三、判例中的男女平等法理
四、《男女雇佣机会均等法》
五、性骚扰
六、禁止对残疾人的歧视
七、平等法理的课题
第五节 就业规则
一、就业规则的制定
……
第三章 与“团体”的相遇
第四章 “劳动条件”面面观
第五章 与“纠纷”的相遇
第六章 与“企业”的离别
判例、命令索引
事项索引

《劳动法的世界》一书
的初版于1994年刊行，之
后二十五年间历次再版至今
，是日本国内畅销的劳动法
教科书。本书在日本劳动法
教科书中是再版次数最多的
，长期以来得到了日本大学
生和实务界人士的支持。此
次得以在中国出版，可以让
中国的各位研究者、热心的
学生以及劳动者有机会阅读
本书，对作者而言是莫大的
荣幸和喜悦。
本书的重要特色在于内
容上的准确性与整体上的良
好平衡。本书的首要任务在
于，对由劳动法令和判例等
形成的日本“劳动法的世界”
，依据其具体的内涵进行准
确、客观且易懂的描述。另
外，本书并没有一味地强调
作者的观点和立场，而是在
提示和介绍法令以及判例的
过程中适当地融入了作者的
观点。通过这样一些努力，
本书不但可以作为课堂教学
的教科书，同时也可以作为
自学时用来通读全文的有益
读本，读者可以更为容易并
准确地接触有关劳动法的内
容。
本书的另一重大特色在
于其结构。日本的很多劳动
法教科书都是将全书内容分
为两个部分，即以个别劳动
合同及劳动条件为中心的“
个别劳动法”，以及以劳动
者与工会的关系为中心的“
集体劳动法”。但因对这样
一种分类存有疑问，因此与
其他教科书不同，本书侧重
于描绘劳动者自己所看到的
“劳动法的世界”。各位读者
翻阅本书的目录便可以发现
，本书描绘的是劳动者的整
个劳动人生的全面展开，完
成学业并就职于企业的劳动
者将置身于劳动法的世界，
与企业相遇、与工会相遇、
接触各种劳动条件相关的规
则并逐渐自我成长，有时会
被卷入劳资间的对立或者纠
纷，最终年老之后将从企业
引退。这些特色在本书的初
版序言中曾提及，之后也一
以贯之。
自本书初版以来，至今
正逢第二十五个春秋。围绕
日本劳动法的环境以及劳动
法本身都发生了巨大的变化
。与日本过去的高度经济增
长相互融合的终身雇佣制、
年功序列工资以及企业工会
这三大特色逐渐淡化。另外
，在企业组织的流动化以及
全球化的影响之下，雇佣往
往被不断细分化，随之产生
了劳动者被孤立以及分化等
问题。但另一方面，劳动法
的世界中同时也出现了新的
趋向，如劳动生活与个人生
活的调和、对多层面的雇佣
平等的尊重、“工作方式”的
改善以及对心理健康的重视
等。
日本产生的这些课题，
或许在很多时候与中国劳动
法所面临的问题是互相重合
的。在劳动法的世界中，可
以说我们正共同直面一些具
有共通性的课题的解决。衷
心期望本书在助力于理解日
本劳动法的同时，也能对中
国劳动法所面临的问题提供
可能的帮助。
感谢对本书的翻译倾注
了大量时间和精力的华东政
法大学田思路先生、日本久
留米大学龚敏先生、华东政
法大学邹庭云先生。另外，
作为原著作者，我们对出版
本译著的商务印书馆致以衷
心的感谢。期待以本译著的
出版为契机，中国与日本之
间劳动法学的学术交流越来
越繁荣。
中洼裕也
野田进
2020年6月