推进农业农村现代化是全面建设社会主义现代化国家的重大任务，是解决发展不平衡不充分问题的重要举措，是推动农业农村高质量发展的必然选择。北京市作为首都，解决好“三农”问题，推进高标准、高水平、高质量农业农村现代化，是建设“四个中心”和国际一流的和谐宜居之都的必然要求，对全国实施乡村振兴战略具有重要的示范引领作用。本书聚焦北京农业农村现代化发展，从“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求出发，分析了信息化促进乡村产业发展路径、信息技术促进现代种业发展、社会化服务支持北京农业多功能发展；分析了下乡人才可持续流入的推进策略、城乡基本公共服务均等化影响效应与实现路径；分析了北京农村基本公共服务水平、北京乡村公共文化服务数字化发展策略。本书将在乡村振兴战略下，推进北京农业农村现代化的实践成果。

龚晶，山东泰安人，博士，北京市农林科学院农业信息与经济研究所研究员，主要从事农业科技政策、农村发展问题研究和决策咨询工作。2008年入选北京市科技新星计划。主持各类课题16项，参与国家自然科学基金、北京市科技计划等项目课题25项，出版著作10部，在《农业经济问题》《调研世界》《农村经济》等杂志和文集发表学术论文31篇，获得农业部中华农业科技奖、北京市农业技术推广奖一等奖等奖项共7项，参与编写和起草多项发展规划及政策文件。

第一章 信息化促进乡村产业发展路径研究
第一节 北京乡村产业发展现状与需求分析
一、乡村产业范围界定
二、北京乡村产业发展现状
三、北京乡村产业发展需求
第二节 信息化促进乡村产业发展的作用机理研究
一、乡村产业发展的动力机制分析
二、信息化促进乡村产业发展的作用机理
第三节 北京乡村产业信息化发展现状
一、数据来源
二、北京乡村产业信息化发展现状——各区整体情况
三、北京乡村产业信息化发展现状——新型农业经营主体视角
第四节 信息化对北京乡村产业发展的影响效应研究
一、数据来源及概况
二、信息化对北京农业经济发展的影响
三、信息化对北京农村产业融合的影响
第五节 基于信息化的北京乡村产业发展模式分析
一、基于数字技术的现代种养业发展模式
二、基于互联网的休闲农业提档升级模式
三、依托电商平台的农产品品牌建设模式
四、立足共享服务平台的资源优化配置模式
五、模式比较与分析
第六节 国外利用信息化促进乡村产业发展的典型模式与经验
一、美国——全要素信息融合发展模式
二、英国——信息基础设施普惠带动模式
三、法国——多元社会组织信息服务模式
四、日本——小规模精准农业发展模式
五、韩国——“信息化村”整村推进模式
六、印度——软件产业与电商平台带动模式
七、经验借鉴
第七节 信息化促进乡村产业兴旺的实施路径
一、目标任务
二、具体实施路径
第八节 对策建议
一、加大政府支持力度
二、鼓励多元主体参与
三、强化科技人才支撑
四、推动产业应用示范
第二章 信息技术促进现代种业发展路径研究
第一节 北京现代种业发展问题与需求
一、北京现代种业发展迎来良好政策机遇
二、北京现代种业发展现状分析
三、北京现代种业发展问题与需求分析
第二节 信息技术促进现代种业发展的内涵、特点与需求
一、信息技术促进现代种业发展的内涵
二、信息技术促进现代种业发展的特点
三、信息技术对现代种业发展的助推作用
四、信息技术促进现代种业发展的未来发展趋势
第三节 信息技术促进现代种业发展的应用场景分析
一、面向政府管理部门：种业监管大数据
二、面向科研单位：农作物种质资源管理平台
三、面向育种单位：商业化育种软件
四、面向育/繁种基地：种业物联网
第四节 信息技术促进现代种业发展的典型案例分析
一、国家作物种质资源库——国家作物种质资源平台
二、一体化商业育种云平台——金种子育种云平台
三、北京市优秀种业企业——北京德农种业股份公司
第五节 信息技术促进现代种业发展的路径分析
一、推进种质资源保护数字化转型，提升种质资源保护与开发能力
二、开展作物组学大数据研发应用，推动实现育种数字化、智能化
三、加快繁育基地智能化改造，提升“京字号”种子产业竞争力
四、构建高效的种业数字监管体系，全面提升种业监管服务水平
五、建立市场化种业智能服务平台，推动实现种业用户服务便捷化
第六节 对策建议
一、政策保障建议
二、平台支撑建议
三、发展模式建议
四、品牌打造建议
第三章 下乡人才可持续流入的推进策略研究
第一节 乡村振兴战略下强化乡村人才队伍建设的动因分析
一、乡村人才队伍建设与乡村振兴战略的关系
二、乡村振兴视角下乡村人才队伍建设的必要性
三、乡村振兴战略对乡村人才队伍建设的新要求
第二节 乡村振兴战略下北京乡村人才队伍建设现状分析
一、北京乡村人才队伍基本情况
二、北京乡村人才队伍建设的意义与内容
三、北京促进人才返乡下乡的措施
第三节 北京人才返乡下乡的困境分析
一、配套服务保障不完善，精英人才返乡易、留乡难
二、营商环境有待优化升级，企业家入乡积极性不高
三、创业帮扶援助机制不足，返乡大学生成功创业难
四、激励保障机制不完善，科技人才不愿不敢下乡
五、平台建设仍存在短板，教文卫人才下乡动力不足
第四节 国内外推进人才下乡参与乡村振兴的经验借鉴
一、发达国家的经验总结
二、国内的经验总结
第五节 鼓励人才下乡参与乡村振兴的对策建议
一、加快营造良好用人环境，增强人才返乡下乡的内生动力
二、完善乡村创业支持援助机制，以成功创业留住返乡人才
三、畅通精英人才返乡通道，开辟精英人才兴乡多元化路径
四、加大政府引导与资源支持，激发企业联农兴乡动能
五、构建激励约束和退出机制，促进大学生下乡历练
六、创新体制内人事管理制度，推进科技人才入乡创业
七、设置组织机构和岗位平台，畅通教文卫人才下乡渠道
第四章 提升北京农村基本公共服务水平研究
第一节 北京农