本书内容丰富，涉及临床护理管理工作的方方面面，介绍了各类疾病治疗与护理中的新进展。本书作者都是参与临床护理多年的护理管理者与各科护士，她们将实际经验与先进理论相结合，按系统编写成书，令读者耳目一新。此书可供各医院中从事临床护理的护士学习参考，将对加速临床护理工作向深层次、专科化发展起到有益的作用。

第一章 护理组织管理体系
第一节 我国护理组织管理体制
第二节 护理人员的配备
第三节 护理部的组织与工作
第二章 护理质量管理
第一节 质量管理概述
第二节 护理质量管理概述
第三节 护理质量体系的建立与实施
第四节 护理质量管理的方法与技术
第五节 护理质量评价
第六节 护士长与质量管理
第三章 护理礼仪规范与护士素质
第一节 服务用语与禁语
第二节 护理巡视礼仪
第三节 常用护理操作礼仪
第四节 与抑郁病人沟通时的礼仪
第五节 病人临终及去世时礼仪
第四章 护理人才管理
第一节 护理人才的规划
第二节 护理人才的选拔
第三节 护理人才的培养
第四节 护理人才的考核与使用
第五章 临床护理教育管理
第一节 概述
第二节 新护士的岗前培训
第三节 护士规范化培训
第四节 继续护理学教育
第五节 进修生的临床培训
第六节 临床护理培训中心的管理
第六章 护理科研管理
第一节 概述
第二节 护理科研的特点与任务
第三节 临床护理科研的组织、实施与管理
第七章 护理资源管理
第一节 护理人力资源管理
第二节 护理物品设备管理
第三节 护理经费管理
第四节 时间管理
第五节 临床护理支持系统
第八章 护理信息管理
第一节 护理信息的概念、作用
第二节 护理信息的分类与管理
第三节 护理业务技术资料档案管理
第四节 护理期刊管理
第九章 面试知识概述
第一节 面试的含义及特点
第二节 面试在招录中的重要性
第三节 卫生系统事业单位结构化面试的实施
第四节 卫生系统事业单位结构化面试的主要考试形式
第五节 卫生系统事业单位结构化面试的测评要素
第十章 卫生系统事业单位招聘面试的准备
第一节 面试前的准备
第二节 面试知识准备
第十一章 卫生系统事业单位招聘面试的礼仪
第一节 着装礼仪
第二节 仪容仪表礼仪
第三节 考场礼仪
第十二章 各级护理人员职责
第一节 行政岗位职责
第二节 各级业务人员职责
第十三章 护理工作制度
第一节 护理综合管理制度
第二节 病区管理制度
第三节 护理继续教育管理制度
第十四章 关键工作流程及告知程序
第一节 关键工作流程
第二节 常用重要技术操作告知程序
第十五章 公共突发事件和I临床紧急情况应急预案
第十六章 护理质量考核标准相关法律法规
第十七章 卫生系统事业单位招聘面试核心技巧
第一节 语言技巧
第二节 答题技巧
第十八章 卫生系统事业单位招聘护士面试真题汇编
第一节 综合类面试题
第二节 护理专业类面试题
参考文献

本书内容包括临床护理教育中的一些关键技能，研究与阐述了临床护理教学设计、临床护理沟通与交流技巧、临床护理教学查房技能、临床护理操作教学技能、临床护理健康教育与健康评估技能、护理临床教学评价技能这几个方面。