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内容推荐 明事理不仅是领导干部为人处世的基本素养,更是为官从政的基本要求。本书分6篇,深入阐述了新时代领导干部如何“明”为官从政所必需的“事理”,准确把握工作的规律性,增强工作的预见性,提高工作的前瞻性,确保工作的实效性,切实做到思想上明明白白、行动上游刃有余、工作上行稳致远、事业上有声有色。 目录 第一篇 明事理要有信念坚筑忠诚尽责任勇担当的为人观 第二篇 明事理要有不忘初心执政为民的价值观 第三篇 明事理要有善于学习勇于实干团结用人的成事观 第四篇 明事理要有守正创新知行合一的谋事观 第五篇 明事理要有求真务实躬身笃行的干事观 第六篇 明事理要有心中有戒“不妄为”的纪律观 后记 序言 “事理”通常是指事物的 道理。“明事理”意为真正懂 得事物的道理,多用来形 容一个人通情达理,能正 确地认识社会和世界,能 很好地处理问题。一时胜 负在于力,万古胜负在于 理;国明理则国昌,人明 理则修身。习近平总书记 强调,领导干部要“悟原理 、求真理、明事理”。对领 导干部来说,明事理不仅 是为人处世的基本素养, 更是为官从政的基本要求 。“政治过硬、本领高强”是 对领导干部宏观层面的总 体要求;“信念坚定、为民 服务、勤政务实、敢于担 当、清正廉洁”是成为好干 部的标准要求;“信念过硬 、政治过硬、责任过硬、 能力过硬、作风过硬”是对 领导干部干事创业的具体 要求。诸如此类,都是从 不同层面、不同角度要求 领导干部必须“明”为官从政 之事理。一理通,则百理 融、万事顺。新时代的干 部一定要“明”为官从政所必 需的政治、为民、能力、 方法、作风、自律等方方 面面之“事理”,才能准确把 握工作的规律性,增强工 作的预见性,提高工作的 前瞻性,确保工作的实效 性,切实做到思想上明明 白白、行动上游刃有余、 工作上行稳致远、事业上 有声有色。 |