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书名 | 高情商是训练出来的(如何成为一个优秀的人) |
分类 | 人文社科-心理-心理学百科 |
作者 | 陶敏义 |
出版社 | 中国纺织出版社有限公司 |
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简介 | 商品特色 内容推荐 本书共分为三篇,第一篇理念篇,帮助读者更好地认识情商,以及情商对个人成长和发展的重要性;第二篇训练篇,通过科学、健康的方法,帮助每一位想要提升情商的读者,从自我察觉、自我管理、自我激励、换位思考、合理表达五个方面入手,逐步进行扎实训练;第三篇提升篇,从实战方面入手,包括社交、职场、家庭方面的情商运用,为读者带来极具实用性、可行性的操作方法。 作者简介 陶敏义,毕业于武汉理工大学艺术与设计学院,高级工程师,长期专注情商与沟通力研究,为众多学员提供情商与沟通力方面的培训与咨询服务。 目录 第一篇 理念篇 第一章 认识情商:情商内容知多少 3 什么是情商 4 情商与情绪关系解读 8 情商与智商关系分析 14 认清情商的三大误区 18 第二章 驾驭情商,你会变得更优秀 21 情商决定人生成败 22 情商高的人具备健康人格 25 情商有多高,格局就有多大 27 高情商为你创造财富 30 高情商使工作顺风顺水 32 提升情商,增加人生幸福指数 34 第二篇 训练篇 第三章 高情商训练技巧一:自我觉察 39 情商自查:你的情商是否已“欠费” 40 跳出自我,客观地审视自己 43 从他人评价中窥见自己 46 以人为镜,在对比中检验自我情商 49 聊天是自我情商高低的最好检验 51 第四章 高情商训练技巧二:自我管理 57 不要让情绪成为一匹脱缰的野马 58 用理智战胜冲动 60 培养化解情绪危机的能力 63 积极采取正面暗示 69 建立管理系统,增强情绪管理能力 72 第五章 高情商训练技巧三:自我激励 79 自我激励加速情商训练进入涌流状态 80 撕掉你身上的旧标签 81 自我认可,给自己信心 84 给自己够得着的激励 86 五步激励法塑造高情商 89 第六章 高情商训练技巧四:换位思考 95 掌握人际规律——换位思考定律 96 培养超强同理心 98 与对方角色互换 103 感知他人处境 107 了解对方的内心 110 第七章 高情商训练技巧五:合理表达 113 换种表达方式,告别无效沟通 114 培养幽默感,机智传达不满情绪 119 学会巧用妙语化解尴尬 122 硬话软说,帮对方“挽尊” 125 巧用无声语言 129 反对之前先认同 132 第三篇 提升篇 第八章 社交情商提升技巧:社交懂说话,做人有分寸 137 掌握优雅自黑这门社交必杀技 138 对人性深入洞察和掌握 142 打好情感牌,进行有温度的社交 146 巧用情感因素,引发情感共鸣 150 对症下药搞定难相处之人 153 保持界限,保留底线 159 第九章 职场情商提升技巧:起底职场生存法则 165 高情商同事之间相处之道:不越界、不逢迎、不委屈 166 高情商员工与上司相处之道:会说能干,给足面子 170 高情商领导与下属相处之道:消除距离感,对事不对人 174 高情商销售之道:打动客户才更容易成交 177 高情商谈判之道:有原则有底线,灵活化解冲突 181 第十章 家庭情商提升技巧:幸福家庭需要高情商浇筑 187 婚姻中夫妻应当换位思考 188 最好的婚姻是共同成长 190 美满的婚姻需要进退有度、收放自如 193 互相尊重才能提升婚姻幸福指数 196 高情商父母用表率作用影响孩子一生 199 情绪教育:温和引导比强力控制更加有效 202 高情商儿媳懂得在坚持原则的基础上适度退让 205 序言 自从著名心理学教授丹 那么,什么是情商呢? 生活中,每个人都会因 我们在与家人、亲戚、 当一个人的情绪得到适 高情商的人总是善于与 情商和智商共同影响一 本书共分为三篇,第一 本书从心理学角度出发 希望本书能帮助读者摆 陶敏义 2022年7月 导语 凝练5个实用训练技巧,精选60个日常典型案例,总结3个现实应用场景。 我们所处的这个时代,社交圈子越来越重要。情商高的人能够把话说到对方心坎上,把事情做到点子上,在人际关系中如鱼得水。高情商并不是与生俱来的,是可以通过后天训练出来的。 学习本书,可以帮助读者摆脱情绪化思维,抑制情绪化行为,迅速提升情商,成为更优秀的人。 精彩页 什么是情商 我们在生活和工作中,总会遇到一些说话做事让人感到舒服的人,也总会遇到一些一句话能把人“噎死”的人。与那些让人感到舒服的人相处往往能感到身心愉悦,让人想靠近;相反,对于那些让人感到不舒服的人,人们避而远之。其实,这两类人之所以给人带来不同的感受,是因为他们的情商不同。 在心理学领域,情商是一个被十分重视的研究领域。 1.情商的定义 情商的定义有很多,最为粗浅的理解就是:情商是一种通过控制自己的情绪来处理人与人关系的能力。 一个情商高的人,能够成熟地控制自己的情绪和情感,同时具备了调节别人情绪的能力。 2.情商的五大基本要素 (1)对内 ①自我觉察。自我觉察,是指当某种情绪一出现时,便能自我察觉到,并能有效识别自己的情绪。人类的情绪有愤怒、悲哀、恐惧、焦虑、幸福、快乐、厌恶、羞耻等。能对自我情绪察觉的人,往往能感知到自己情绪的变化,他们十分明白自身情绪的变化会对自己和他人产生怎样的影响。他们拥有积极的人生观、健康的心理,一旦感知到自己情绪低落,绝不深陷其中,而是努力跳出重围。 ②自我管理。生理冲动会引发情绪波动。如果我们无法管理好自己的情绪,任由自己的负面情绪发展下去,那么后果不堪设想。善于控制自己的情绪,经常自我反省,可以有效克服自身弱点,进一步完善自我。即便身处糟糕的境遇,也能泰然处之,顺势应变。 ③自我激励。想要成为自己希望的样子,就需要有内驱力,也就是人们常说的自我激励来推动。善于自我激励的人,往往能把握自己的愿景、价值观和目标,能控制好自己前进的方向。 (2)对外 ①换位思考。换位思考,就是要识别他人的情绪,感知他人的需求和感受,这是一种最基本的人际关系能力。只有换位思考,才能感人之所感,知人之所感,才能知道如何与他人更加融洽地交往和沟通。 ②合理表达。对人际关系的把握,在于借助情商技巧进行合理表达。健康的表达模式,需要在袒露真实自我的基础上,运用社交技巧,在使得别人感到舒适的基础上,获得别人的认可,赢得别人的尊重。带有目的性的友善社交,往往能引导他人按照你希望的方向前进,这就是情商的魅力。 3.情商的功能 (1)识别、评价和表达功能 除此以外,人们不但可以识别自己的情绪,还可以察觉他人的情绪,理解他人情绪背后的态度,准确识别和评价他人的情绪。情商的这一功能,对我们的生存和发展起到了十分重要的作用,使得人与人在相处过程中能够相互理解,进而建立良好的人际关系。 (2)解决问题的功能 P4-6 |
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