于1925年出版发行的《工业管理与一般管理》是法国矿学工程师，管理理论之父，古典管理理论创立者之一亨利·法约尔（Henri Fayol，1841-1925）在长期担任企业最高管理人的过程中，对企业管理哲学的深邃思考。
本书第一次提出了“管理”的概念，十分超前地对“经营”和“管理”进行了区分，将管理活动从经营中独立出来。书中提炼出的14项管理原则和5项管理要素，已成为当代管理思想中普遍遵循的原则，成为一种管理的“公理”。
法约尔一生在不同领域做出过卓越贡献，因而其管理理论影响也极为广泛。

亨利·法约尔（Henri Fayol），亨利·法约尔于1841年出生在法国。早年从圣·艾蒂安国立矿业学院毕业后，法约尔就进入科芒特里-富香博-德卡维尔矿业公司，并一直工作至1918年退休。
1888年，法约尔开始担任总经理一职，对公司进行改革和整顿，培养了一批出色的管理人员，终于使公司摆脱濒临破产的处境，并形成不可动摇的稳固地位。
凭借非凡的业绩、坚实的理论和丰富的经验，法约尔于1916年发表了《工业管理与一般管理》，它标志着一般管理理论的诞生，是一部划时代的经典之作。
1925年，《工业管理与一般管理》出版发行。同年，法约尔逝世，享年85岁。
法约尔是20世纪上半叶最杰出的管理大师之一，被誉为“现代经营管理之父”，同时也是古典组织理论的奠基人。在所有早期的管理学思想中，法约尔的思想也许是最经得起时间考验的。

第一部分 管理教学的必要性和可能性
第一章 管理的定义
一、技术活动
二、商务活动
三、金融活动
四、安全活动
五、财务活动
六、管理活动
第二章 构成相关人员价值的各种能力的相对重要性
第三章 管理教学的必要性与可能性
第二部分 管理的原则与要素
第四章 管理的一般原则
一、劳动分工
二、权力与职责
三、纪律
四、指挥要统一
五、一个领导，一项计划
六、个人利益与整体利益——个人服从整体
七、人员的报酬
八、集权
九、等级制度
十、秩序
十一、公平
十二、稳定的人员配置
十三、创新问题
十四、人员的团结
第五章 管理的要素
一、计划
二、组织
三、指挥
四、协调
五、控制

管理在各个领域的发展
中都起着非常重要的作用：
无论大规模的企业、规模尚
小的企业，或是工业、商业
等其他方面，都是如此。我
打算在这本书里阐述如何充
分发挥管理的作用，论述将
分为四个部分：
第一部分：管理教学的
必要性和可能性；
第二部分：管理的原则
与要素；
第三部分：个人观察和
经验；
第四部分：战争的教训
。
本书的前两部分是1908
年我在圣埃蒂安举行的法国
矿业协会50周年纪念会上所
做的演讲后续发展而成的。
第三和第四部分将是第二卷
的主题，不久也将出版。