本书是一本应用型人力资源管理教材，系统阐述了人力资源管理的基本理论和应用技术，内容全面，论述严谨，语言通俗，注重理论与实践结合，同时，适应组织数字化发展趋势，加入了人力资源管理数字化转型和人工智能应用方面的内容。
本书具有以下特色：
1、不同于一般教材中会以工作情境案例作为对应章节的开篇案例，本书按照企业“选人—育人—用人—留人”的人力资源管理实践活动逻辑，以张謇、荣氏兄弟、范旭东、卢作孚等近代民族实业家，任正非、张瑞敏、茅忠群等现代企业家的人才管理思想为思政元素，用企业家的用人故事作为每一章节的开篇案例，让学生感受实业家积极正向的用人思想。
2、引入“互联网+”元素，以二维码形式拓展纸质教材内容，构建立体化教材。主要包括：
（1）结合现代人力资源管理相关知识点，以《近现代企业家人才管理思想》为主题，制作人力资源管理系列微课6集，以二维码形式置于对应章节前，与开篇案例呼应，形成本教材的思政特色。
（2）以产教融合合作企业的真实案例为基础，经过脱敏处理，编写成教学案例、案例说明和实训练习，以二维码形式在出版社平台分享，教师可以根据课时，设置案例分析课，以“课前预研讨-课中分组讨论发言-小组白板展示-学生互评-教师点评”等环节完成真实案例的教授与学习，真正做到理论与实践结合。编写团队可提供课程图片供参考。
本书非常适合应用型高校作为人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业的教材，也适合广大企事业单位、政府与公共组织的管理工作者参阅。