转型一书分为三个部分:第一部分讲述了公司背景,介绍了是什么促使公司开始进化之旅;第二部分讲述了公司进化之旅中的关键里程碑,以及所实施的进化举措;第三部分讲述了员工与老板之间的相互关系与影响。全书重点讨论了下列问题:集体智慧是怎么被开发出来的;如何促成团队的自治,并允许他们根据自己的情境做决定;如何让员工畅所欲言,使沟通更流畅;如何把基于服从和恐惧的管理模式变成活力四射的自由和信任;公司的进化与CEO本人的进化之间的联系。
通过这类书的出版,中国的读者可以有机会接触到更多关于组织进化的书,了解这方面的故事,这样也有助于吸引一些企业家愿意尝试新的管理模式。