在数字化时代下,行业生态升级更迭,消费行为、消费场景发生了巨大的变化,如果不能紧跟时代转型发展,企业随时可能陷入难以破局的困境,即便是行业巨头也可能在短期内陨落。
如何在多变的环境下完成企业的转型?斯科特·D.安东尼作为“颠覆性创新”理念的创建者克莱顿·克里斯坦森团队的核心成员,与克拉克·G.吉尔伯特及马克·W.约翰逊依据对奈飞(Netflix)、犹他数字媒体(Deseret Digital Media)等不同公司的研究及多年的实践,在本书中提出了“双重转型”理论,帮助企业从两个方面打开新的机会之窗:一是重新定位当前的业务提高适应力,二是创建新的增长引擎以适应未来的变化。
“双重转型”帮助奈飞从一家传统的电影DVD租赁公司转型为全球流媒体平台。克服市场及行业变动带来的威胁,将破坏的威胁转变为机会,让企业“拥有未来,而不是被未来所颠覆。
[美]斯科特·D.安东尼(Scott D. Anthony)
·克莱顿·M.克里斯坦森(Clayton M. Christensen)团队核心人物,创新咨询公司创新视点(Innosight)合伙人,达特茅斯学院经济学学士,哈佛商学院MBA学位。先后斩获“全球50大管理思想家”(Thinkers50)颁发的“创新奖”与“有影响力的管理思想家奖”。
·斯科特从事企业咨询工作10余年,曾与多个行业的客户开展过合作,服务客户包括奈飞(Netflix)、宝洁(Procter & Gamble)、强生(Johnson & Johnson)、新加坡电信(SingTel)、卡夫(Kraft)等。在新兴市场,特别是在中国、印度、菲律宾等市场拥有丰富的经验。
[美]克拉克·G.吉尔伯特(Clark G. Gilbert)
·杨百翰大学爱达荷分校校长,曾任犹他新闻报(Deseret News)和犹他数字媒体公司(Deseret Digital Media)执行官。
[美]马克·W.约翰逊(Mark W. Johnson)
·创新咨询公司创新视点(Innosight)合伙人。
1.作者斯科特·D. 安东尼是克莱顿·克里斯坦森团队核心人物,对企业颠覆性创新不仅有扎实的理论基础,还有丰富的实践经验。
2.对颠覆性创新的专业解读,读者可以将书中的方法用于自身。
3.书中的案例如奈飞(Netflix)等为作者曾深度服务的对象,其经验对企业经营者有参考意义。