本书着重研究以下几个方面的内容：
系统梳理人力资本理论，深入探讨技能型人才的内涵、特点和功能。
比较中国与制造业强国在技能型人力资本投资积累方面存在的差距，分析中国技能型人力资本应对国际化挑战的优劣势。
测算技能型人力资本存量，分析技能型人力资本市场供求状况以及技能型人力资本投资与制造业转型升级人才需求的匹配情况。
测算技能型人力资本投资与制造业生产绩效的相关性。论证技能型人力资本对制造业生产绩效的作用机理，分析造成技能型人力资本投资效率和存量变化的相关因素。
分析技能型人力资本的投资积累途径和投资激励机制设计。系统总结技能型人力资本的积累途径，构建政府、企业及家庭不同投资主体对技能型人力资本投资的理论模型，从政府人力资本投资偏好、企业人力资本投资外部性及个人或家庭人力资本投资收益最大化角度出发，对三大主体的人力资本投资行为开展实证研究，从而探析技能型人才供需失衡的根源及现实表现。
分析德国技能型人力资本投资的经验和教训。
总结我国基于制造业转型升级的技能型人力资本投资问题。

张彦文，1977年生，山东省潍坊市人，经济学博士，现为山东建筑大学马克思主义学院教师。2017年博士毕业于中国社会科学院研究生院政治经济学专业，主要研究领域为社会主义市场经济理论、人力资本开发与管理、马克思主义人才思想理论。

导论
第一节 研究背景与意义
第二节 研究目标与研究内容
第三节 研究思路与研究方法
第四节 数据来源
第五节 可能的创新点与不足之处
第一章 理论基础和文献综述
第一节 理论基础
第二节 技能型人力资本的相关研究
第三节 文献述评
第二章 技能型人力资本投资与积累的国际比较
第一节 技能型人力资本投资积累与制造业生产率的国际比较
第二节 中国、德国及OECD国家技能型人力资本投资积累与制造业生产效率分析
第三节 中国技能型人力资本积累情况
第四节 中国技能型人力资本投资积累问题分析
第五节 本章小结
第三章 技能型人力资本投资对生产绩效的影响
第一节 数据来源
第二节 变量及含义
第三节 模型与方法
第四节 结果分析
第五节 本章小结
第四章 技能型人力资本投资与制造业技能型人才需求匹配分析
第一节 我国制造业企业转型升级状况分析
第二节 技能型人才供求情况分析
第三节 技能型人力资本投资与制造业转型升级技能型人才匹配
第四节 本章小结
第五章 中国技能型人力资本投资分析
第一节 技能型人力资本投资性质分析
第二节 投资偏好视域下政府的技能型人力资本投资行为分析
第三节 外部性视域下企业的技能型人力资本投资行为分析
第四节 个人或家庭收益最大化的人力资本投资行为分析
第五节 本章小结
第六章 德国技能型人力资本投资经验分析
第一节 德国制造业转型发展的历史和德国制造业由弱变强的原因分析
第二节 技能型人力资本在德国制造业发展中的作用
第三节 德国职业教育以及技能型人力资本投资积累的经验分析
第四节 德国技能型人力资本投资现状及相关问题分析
第五节 德国技能型人力资本投资的启示
第七章 结论与建议
第一节 结论
第二节 建议
参考文献
附录
致谢
在读期间发表论文情况

本书将我国制造业转型升级放在国际制造业发展的大背景中，对比世界主要国家的技能型人力资本投资与积累情况，分析我国技能型人才短缺和技能型人力资本投资问题。通过对比发现，中国制造业生产工人数量处于世界首位，但是技术工人比例较低，非技术工人比例较高，技能型人才结构和人才质量同发达国家相比差距巨大，一定程度上导致了我国制造业大而不强，缺乏足够的国际竞争力。我国技能型人力资本投资不足，技能型人力资本积累没有满足制造业的人才需求，不利于我国制造业的转型升级。