黄伟芳，财经作家，润商文化签约作家。长期致力于国内外知名公司的发展史、精神传承等方面的研究，善于将企业家放在历史大背景中加以探索，从管理学角度记录并分析企业家的成长历程，为其勾勒出一个完整而鲜明的形象。著有《董明珠传:独立女性奋斗范本》《创新与颠覆:埃隆.马斯克的跨界传奇》《华为正传》《我只做王雪红》等。

读懂了女人，也就读懂了\u0007 为什么能在充满竞争与压力的商场屹立不倒、长久不衰？\u0007 历经了二十余年的风雨沧桑，这个庞大的商业帝国早已迈入光辉岁月，甚了中国商业史的。在这二十余年中，无数人在苦苦追寻着这个问题的答案，希望从的辉煌历程中梳理的脉络，为自己助力。\u0007 有人说，是因为它拥有一个格局大、内心充满力量者——马云。凭借着对梦想的坚持、对初心的坚守，那个曾经不知道路在何方的小个子马云，一心“要做中国人创办、让中国人骄傲的好的公司”，最终圆梦，开启商业新时代。有人说，是因为顺应了时势，乘上了互联网极速发展的东风，才得以扶摇直上，创造一个个史诗级纪录。有人说，以“十八罗汉”为基石的坚固团队才是话的密码。还有人说。从创立的第一天就注入了颠覆与创新的基因，因此不甘于浅尝辄止，敢于弯道超车，敢于探索制度底线，从而获得了一次次可持续发展的机遇，屡屡突破自我，再创辉煌。\u0007 2019年1月24日，在2019年冬季达沃斯经济论坛的午餐会上，的创始人马云对这个问题给出了不一样的答案：\u0007 女性是的秘诀，在阿里，几乎50％的员工是女性34％的高管是女性。我们对此自豪。有人疑惑：“你们是科技公司，怎么能招这么多女人？”,立下了劳。在2019年公布的38名合伙人中，女性的占比也超过了34％，郑俊芳、彭翼捷、武卫、童文红、宋洁等女合伙人纷纷在财务、人力、企业文化、内部控制、文娱等重要管理岗位上释放着光和热。在的基层岗位上，51％的设计师以及一半的产品测试人员都是女性。\u0007 与之相对比的，是一组有趣的数据：谷歌员工的女性占比31％，女高管占25％；苹果公司的11位高管中，只有1人是女性；微软情况稍好，15名高管中有3名女性；IBM的21名高管中只有4名女性。而国内诸如与齐名的腾讯、百度等大型互联网企业，高管人群都是清一色的男性面孔。\u0007 不仅如此，在、天猫商城一次次刷新的亮丽销售额背后，也是无数女性用户的贡献。超过60％的消费者都是女性。一半的男装甚至超过一半的男装是女性买的，超过60％以上的油盐酱醋是女性买的，给孩子买生活和学的百分之七八十以上的消费者都是女性。女性不只是“买买买”的主要群体，也是“卖卖卖”的主力军。在店铺的经营者中，活跃店铺一半店主为女性，而且女性店几年交易额的增长比男性店主高出了30％。月入百万级的主播中八成是女性。\u0007 无论是用肩膀来支撑马云以及往前发展的那群女人，还是用购物车来支持马云的女人，都是马云背后的女人，她们才是为创造了未来的人。是女性带给了的机会，是女性的信任，让阿,里巴巴与众不同。\u0007 要把事情做到，一般来说靠男性；但是要把事情做好，一定得靠女性；把事情做妙，那得男女一起干。男人不管多厉害，离开了女性，他们啥都不是。我相信这个只有女性好，才会好。我希望下辈子能够做个好女人。\u0007 马云的这句话可以说是对女人的褒奖了。\u0007 而这本书所要讲的，是那群鲜为人知的女高管的故事。\u0007 如同大多数女性一样，她们的身上并存着多种身份——她们是在父母膝下承欢的女儿，是用心呵护儿女成长的母亲，是与丈夫携手共度绵绵岁月的妻子；但在商业博弈的战场上，她们有一个共同的名字——女高管。\u0007 张瑛、彭蕾、蒋芳、戴珊、郑玉芳、童文红、吴敏芝、彭翼捷、宋洁、叶枫、俞思瑛……这一个个朴实无华的名字背后，是不凡的奋斗之路与跌宕起伏的人生故事。\u0007 在互联网时代，她们勇敢地登上这艘创业之舟，在风起云涌的商业江湖里大放异彩。她们的梦想不只是物质的富足，还要成为改变、推动历史与社步的力量。她们让人们看到了女性不一样的智慧与美丽，也赋予了商业更多的温度和美好。读懂了这些女人，也就读懂了。\u0007 时间的长河不断向前奔流，有些人，有些事，已经逐渐变得模糊，但这些动人的故事，依然值得重温！在这本书中，我用文字记录下她们的抉择、倔强与奋斗，更记录下她们的灿烂人生和,我说：“那又怎样？这不是问题。用户体验是服务业的核心。我们发现，女性更关心他人，女性买东西不是为自己，而是为家人。没有女性，就没有。俗话说：‘每男人的背后都有一个强大的女人。’我身后有很多强大的女人，支持着我，我永远感谢她们。”\u0007 2019年8月28日，在全球女性创业者大会上，马云又发表演讲，以“有了女性而美好”为题，向背后的女人以及“她时代”的创业女性们致以热爱和敬意。\u0007 成立以来，女性就在我们创业的道路上扮演着至关重要的角色，刚才上面的两位，在她们身上，你看到女性创业者和女者是这个上最的魅力型者。未来30年，人类比拼的已经不是肌肉和力量，而是智慧和体验。体验时代，女人会越来越厉害，因为她懂得别人、她理解别人、她懂得支持和帮助别人。我们发现，男性做生意注重数字，而女性做生意关注体验，数字时代注重体验更加容。当一个公司的女性比例很多的时候，这个公司的产品和服务一定会做到与众不同，一定以客户优先，一定思考别人为多。\u0007 “没有女性，就没有。”正如马云所言，的故事，也是女性的故事。\u0007 有十八位联合创始人，戏称“十八罗汉”，在“十八罗汉”中，女性占了三分之一。彭蕾、戴珊、蒋芳这些创业元老们不仅自始至终对不离不弃，而且为的蓬勃发展,美好绚丽的。希望她们的故事能照亮无数人未明的前方，让更多人勇敢地选择自己想走的道路，甚至勇踏前人未至之境，冲破世俗藩篱，活出自我价值，活出落勃丰盈的人生。

第一章 关键选择：坚持初心，择时前行
第一节 良将如潮，皆因相信
第二节 向上生长的力量源于爱
第三节 不悔初心，坚定始终
第四节 最是真情能动人
第二章 通达人性：洞察人心才能打动人心
第一节 用触碰心灵的方式管理人
第二节 洞察人心方能点名成金
第三节 “亲”，是商道也是人道
第四节 同理心，是创造价值的基石
第三章 守好本位：尽职尽责的人不会被辜负
第一节 在打杂中打磨自己
第二节 凡的人，凡的责任心
第三节 甘做阿里事业的一块砖
第四节 用持续的激情把自己烧透
第五节 后退是为了更好地
第四章 能打硬仗：关键时刻有关键之为
第一节 愿做拓荒牛，开辟行业疆土
第二节 所有的阻碍都是“纸老虎”
第三节 以温暖与洞察重塑
第四节 立下愚公志，敢啃硬骨头
第五章 铁腕执行：做事要有一股“敢”劲
第一节 大是大非敢亮剑
第二节 “连马云的台都敢拆”
第三节 腐败之处，血流满地
第四节 价值观底线不可破
第五节 慈不掌兵，做事霹雳手段
第六章 拥抱变化：做时代的造风者
第一节 你不颠覆，就会被别人颠覆
第二节 因为信任，所以简单
第三节 剑走偏锋，不变的是创新
第四节 永远面向未来寻找机会
第五节 小创新才能成就大变革
第六节 变化的人生更有质量
第七章 转危为机：在最黑暗的时候发光
第一节 心怀使命感，便无所畏惧
第二节 越猛烈的危机，蕴藏越大的机遇
第三节 保持定力，方能行稳致远
第四节 懂得迁回，更容易成事
第八章 守住底线：时刻保持敬畏心
第一节 就要有一股较真劲儿
第二节 对“无赦、斩立决”
第三节 因为相信，所以坚持
第四节 心存敬畏，捍卫生命线
第九章 感性而活：柔软的心最有力量
第一节 温柔是最温暖的力量
第二节 直面错误，才能走得更远
第三节 不畏流言，率性做自己
第四节 懂得取舍，才是真智慧
第十章 向善而行：因女性而美好
第一节 心中有大爱，才能创造奇迹
第二节 湖畔种下爱的“魔豆”
第三节 赋能女性就是赋能未来
第四节 让光孩子的生命
附录
阿里女将小传
参考文献

本书所讲的是那群鲜为人知的女高管的故事。张瑛、彭蕾、蒋芳、戴珊、郑玉芳、童文红、宋洁、叶枫.....这些容易被人忽视的女性名字理应被镌刻在中国互联网发展的史诗之上。她们像诸多伟大男性一样，希望凭借自己的、努力、创新改变。她们让人们看到了不一样的智慧与美丽，也赋予商业更多温度和美好。读懂了这些女人，也就读懂了和马云。