发生工伤后如何鉴定、如何能优选限度维护自己的合法权益，如果取得合理的赔偿是劳动者所关心的，而单位则更多地想逃避责任，常常会引发争议，本书涵盖工伤及工伤保险的基础知识、工伤赔付的前置程序、工伤保险待遇标准、工伤争议解决办法的等，是律师多年办案的经验总结，为读者提供切实可行的索赔技巧和策略。

田雨鑫，北京市中闻律师事务所合伙人、鑫峰法税律师团队负责人、京非财税法律服务机构合伙人、北京市朝阳区律师协会争议解决事务研究会副秘书长，北京市朝阳区人民法院调解员、北京多元调解发展促进会调解员、北京市劳动和社会保障法学会会员。专业领域：企业法税合规及诉讼业务。

章 工伤及工伤保险的基础知识
节 认识工伤
一、工伤的概念
二、应当认定工伤的情形
三、视同工伤的情形
四、不属于工伤的情形
五、典型案例及疑难问题解析
(一)迟到早退路上发生交通事故引发的工伤争议案
(二)在单位突发疾病死亡引发的工伤争议案
(三)临时帮工产生的工伤争议案
(四)在工作岗位上突发疾病超过48小时死亡产生的工伤争议案
(五)超过退休年龄后申请工伤产生的工伤争议案1
(六)超过退休年龄后申请工伤产生的工伤争议案2
(七)出租汽车司机工伤争议案
(八)酒后驾驶机动车发生交通事故的工伤认定案
(九)何某无证驾驶机动车发生交通事故的工伤认定案
(十)见义勇为死亡引发的工伤认定案
(十一)从事非本职工作的工伤认定案
(十二)出差期间死亡的工伤认定案
(十三)在单位组织的活动中受伤引发的工伤认定案
(十四)个人承包方雇用员工受伤引发的工伤认定争议案
第二节 认识职业病
一、职业病的概念
二、职业病的分类
三、职业病的危害因素
四、职业病的防治
五、典型案例及疑难问题解析
(一)离职后发现患职业病引发的工伤认定案
(二)因中暑引发的职业病工伤认定案
(三)用人单位已经不存在的职业病工伤争议案
第三节 认识工伤保险
一、工伤保险的概念
二、工伤保险的缴费主体
三、工伤保险的缴费标准
四、工伤风险类别及工伤保险费率(以北京市为例)
五、工伤保险待遇
六、停止享受工伤保险待遇的情形
七、典型案例及疑难问题解析
(一)公司未给职工缴纳工伤保险费引发的工伤争议案
(二)停工留薪期工资发放标准引发的工伤保险待遇纠
……
第二章 工伤赔付的前置程序
第三章 工伤保险待遇标准
第四章 工伤争议解决办法
第五章 监督管理及法律责任
第六章 工伤争议中的主要法律依据