本体验手册均创意设计了18个智慧职场游戏，对应每本书的18章。是一本创业导师和创业者/培训师和职场智慧达人/职业生涯教练和规划者成长的通关宝典、修炼笔记、操作手册。每本书的主要知识点即为学员福利，关键词切合每本游戏手册的定位。
既适合双创导师、培训师、教练使用，也适合企业新员工、初入职场的小白、菜鸟、“小蘑菇”和应届大学毕业生等自我修炼使用。

"王胜会
不错企业人力资源管理师；管理学硕士。已出版《我的本HR入门书》《人力资源经理高效工作手册》《我是创业家，我是大BOSS》《“小蘑菇”晋级工具箱——职场智慧起手式，打好这48招》等。全国多家孵化器、多所高校、职业院校创新创业导师；全国多家上市公司、中小企业人力资源管理常年顾问；网校名师；IPMA-HR美国靠前不错人力资源管理职业资格认证师资."

目录

游戏1心之所向，无问西东1
11我的职业价值观体验列表2
111游戏目的2
112游戏体验列表2
12WVI职业价值观测试设计3
121题目说明与测试量表3
122计分方法与得分统计表5
13游戏道具设计说明6
131宝箱设计6
132卡片/贴纸设计7
14培训师操作注意事项8
141操作步骤8
142注意事项9
15学员福利放送10
151古代人才测评的内容与方法10
152现代人才测评的内容与作用12
游戏2勇者无敌，勇往直前15
21职业能力与素养体验列表16
211游戏目的16
212游戏体验列表16
22游戏道具设计说明17
221情境设计17
222通行证设计20
23培训师操作注意事项21
231操作步骤21
232注意事项21
24学员福利放送22
241智慧职场生存所需的六大职业素养22
242综合职业能力与素养培养策略23
游戏3我的职业我做主26
31胜任力模型与职业匹配体验列表27
311游戏目的27
312游戏体验列表27
32职业能力测试设计27
321题目说明与测试量表27
322计分方法与评定等级表29
33游戏道具设计说明30
331能力评定与职业匹配表设计30
332胜任力模型设计33
34培训师操作注意事项34
341操作步骤34
342注意事项34
35学员福利放送35
351冰山模型与洋葱模型35
352智慧职场胜任素质词典示例37
游戏4智慧职场无人超市41
41价值观与择业体验列表42
411游戏目的42
412游戏体验列表42
42游戏道具设计说明42
421表单和商品设计42
422卡片设计44
43培训师操作注意事项45
431操作步骤45
432注意事项46
44学员福利放送46
441正确择业观 “16字方针”46
442职业类型与择业参考47
游戏5简历DIY七巧板50
51金牌简历制作体验列表51
511游戏目的51
512游戏体验列表51
52游戏道具设计说明52
521“简历屋”设计52
522简历碎片设计52
523解读卡片设计53
53培训师操作注意事项54
531操作步骤54
532注意事项55
54学员福利放送55
541人事经理关注简历的七项信息55
542“我愿意”“我能够”“我适应”56
游戏6伯乐在线！我来了58
61智慧职场礼仪体验列表59
611游戏目的59
612游戏体验列表59
62游戏道具设计说明59
621展板设计59
622测试卡片设计60
623知识卡片设计60
63培训师操作注意事项61
631操作步骤61
632注意事项61
64学员福利放送62
641求职基本礼仪的七个方面62
642怎么穿是个人自由，怎么管是企业规定63
游戏7假如我是面试官67
71顺利拿到Offer体验列表68
711游戏目的68
712游戏体验列表68
72游戏道具设计说明68
721展板设计68
722评分表设计69
73培训师操作注意事项70
731操作步骤70
732注意事项70
74学员福利放送71
741通用类面试问题与答题宝典71
742不同院校面试
定制化设计72
游戏8超级“小蘑菇”狂欢日75
81劳动合同合作体验列表76
811游戏目的76
812游戏体验列表76
82游戏道具设计说明76
821地贴和帽子设计76
822拱门和拍照道具设计77
823快问快答卡片设计77
83培训师操作注意事项78
831操作步骤78
832注意事项78
84学员福利放送79
841劳动合同法基本常识79
842求职就业陷阱及防范80
游戏9我的岗位我的“窝”84
91企业组织结构体验列表85
911游戏目的85
912游戏体验列表85
92游戏道具设计说明85
921展板设计85
922拼图设计86
93培训师操作注意事项87
931操作步骤88
932注意事项88
94学员福利放送89
941组织的分工协作机制必知89
942五大典型企业组织结构范例92
游戏10知否知否应是五个步骤96
101鱼骨图绘制体验列表97
1011游戏目的97
1012游戏体验列表97
102游戏道具设计说明97
1021展板设计97
1022案例卡设计98
1023结果对照卡设计98
103培训师操作注意事项99
1031操作步骤99
1032注意事项99
104学员福利放送100
10415Why分析法100
10425Why漏斗模型101
游戏11我要补长板103
111木桶理论体验列表103
1111游戏目的103
1112游戏体验列表104
112游戏道具设计说明104
1121长板卡设计104
1122演讲台设计106
113培训师操作注意事项106
1131操作步骤106
1132注意事项106
114学员福利放送107
1141木桶理论之补长板效应107
1142长处管理风格偏好类型108
游戏12我的六顶思考帽110
121系统思考体验列表111
1211游戏目的111
1212游戏体验列表111
122游戏道具设计说明111
1221两张案例卡设计111
1222平行思考卡设计112
1223六顶帽子设计112
123培训师操作注意事项112
1231操作步骤113
1232注意事项113
124学员福利放送114
1241六顶思考帽工具模型114
1242平行思考法运用的四大技巧114
游戏13我要“跳槽”116
131慎重的职业抉择体验列表117
1311游戏目的117
1312游戏体验列表117
132游戏道具设计说明117
1321展板设计117
1322量表模板设计118
1323比对案例设计118
133培训师操作注意事项119
1331操作步骤120
1332注意事项120
134学员福利放送121
1341“跳槽”成功与否“软件”是关键121
1342职业生涯二次定位与“蜜罐区”122
游戏14拍个职场剧124
141职业素养提升体验列表124
1411游戏目的124
1412游戏体验列表125
142游戏道具设计说明125
1421剧本设计125
1422拍摄工具设计127
143培训师操作注意事项127
1431操作步骤128
1432注意事项128
144学员福利放送128
1441如何组织一个高效的会议128
1442会议善后处理的工作标准129
游戏15新“三个和尚喝水”131
151团队沟通体验列表132
1511游戏目的132
1512游戏体验列表132
152游戏道具设计说明132
1521展板设计132
1522蓄水池设计133
153培训师操作注意事项133
1531操作步骤133
1532注意事项134
154学员福利放送135
1541实现团队无缝沟通的路径135
1542上行沟通、平行沟通与下行沟通136
游戏16“最后一根稻草”140
161职场压力缓解体验列表141
1611游戏目的141
1612游戏体验列表141
162压力承受力测试141
1621测试说明与题目141
1622计分方法与分值区间分析142
163游戏道具设计说明142
1631压力卡设计142
1632互动游戏设计143
164培训师操作注意事项143
1641操作步骤143
1642注意事项144
165学员福利放送144
1651员工压力的六种来源144
1652斯坦福压力管理法的实施145
游戏17喂好你背上的“猴子”147
171高效时间管理体验列表148
1711游戏目的148
1712游戏体验列表148
172游戏道具设计说明149
1721展板设计149
1722贴纸和问题纸条设计149
1723工作证和“猴子”设计150
173培训师操作注意事项150
1731操作步骤150
1732注意事项151
174学员福利放送152
1741《别让猴子跳
回背上》读书笔记152
1742高效时间整合实施模型154
游戏18智慧职场晋升云梯157
181职场晋升机制体验列表158
1811游戏目的158
1812游戏体验列表158
182游戏道具设计说明159
1821云梯设计159
1822通行证设计162
183培训师操作注意事项163
1831操作步骤163
1832注意事项163
184学员福利放送164
1841职业发展通道设计范例164
1842企业调薪晋级管理制度范例167
参考文献169