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中华人民共和国劳动合同法
《中华人民共和国劳动合同法》适用提要
章 总则
条 立法宗旨
第二条 适用范围
第三条 基本原则
第四条 规章制度
［文书范本01］公司员工休假管理规定
［文书范本02］公司员工奖励规定
［文书范本03］公司员工培训管理规定
第五条 协调劳动关系三方机制
第六条 集体协商机制
第二章 劳动合同的订立
第七条 劳动关系的建立
第八条 用人单位的告知义务和劳动者的说明义务
第九条 用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保
第十条 订立书面劳动合同
第十一条 未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决
第十二条 劳动合同的种类
第十三条 固定期限劳动合同
［文书范本04］固定期限劳动合同
第十四条 无固定期限劳动合同
［文书范本05］无固定期限劳动合同
第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
［文书范本06］以完成一定工作任务为期限的劳动合同
第十六条 劳动合同的生效
第十七条 劳动合同的内容
［文书范本07］劳动合同书
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决
第十九条 试用期
第二十条 试用期工资
第二十一条 试用期内解除劳动合同
第二十二条 服务期
［文书范本08］专项培训与服务期协议
第二十三条 保密义务和竞业限制
［文书范本09］保密协议书
［文书范本10］竞业限制协议
第二十四条 竞业限制的范围和期限
第二十五条 违约金
第二十六条 劳动合同的无效
第二十七条 劳动合同部分无效
第二十八条 劳动合同无效后劳动报酬的支付
第三章 劳动合同的履行和变更
第二十九条 劳动合同的履行
第三十条 劳动报酬
［文书范本11］支付令申请书
［文书范本12］支付令
第三十一条 加班
第三十二条 劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业
第三十三条 用人单位名称、法定代表人等的变更
第三十四条 用人单位合并或者分立
第三十五条 劳动合同的变更
［文书范本13］劳动合同变更协议书
第四章 劳动合同的解除和终止
第三十六条 协商解除劳动合同
第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同
第三十八条 劳动者解除劳动合同
第三十九条 用人单位单方解除劳动合同
第四十条 无过失性辞退
……
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
附录

为方便读者充分了解现行法律法规及文书范本，维护自身合法权益，法律出版社法规中心编的《劳动合同常见法律问题及纠纷解决法条速查与文书范本》根据劳动合同常见法律问题，收录现行有效的关联法规和常用文书范本，并予以精要解读，以便广大读者充分利用法律文书实现自身合法权益。