《管理学研究方法论》旨在系统总结和阐述开展课题研究、探究管理实践规律、撰写学术论文所需掌握的方法论体系，以提高管理学研究者的综合研究素质和能力。
《管理学研究方法论》具有如下特点：
系统性。《管理学研究方法论》从研究的范式和类型切入，系统总结了管理学研究的科学方法体系，并以科学论文的内容逻辑为线索，系统阐述了开展管理学研究所推荐的思维、知识和技能，对于构建管理学研究能力具有完整的系统性。
实践性。《管理学研究方法论》从方法论哲学体系上阐述了管理学研究的思维方法，并针对学术论文撰写所包含的各环节知识技能进行了深入浅出的逻辑分析和文献解读，对从事管理学研究的硕士和博士研究生及学者具有很强的实践指导性。
新颖性。《管理学研究方法论》艺海拾贝般地从纷繁复杂的科学研究知识体系中摘取精要知识技能，并融入新方法成果和学术实践，在内容上更具新颖性。

章 研究概述
节 什么是研究
一、研究的定义
二、研究的范式
三、研究的类型
第二节 管理与研究
一、管理者与研究
二、管理者与研究者
三、研究人员的选择
四、研究对管理的意义
第三节 管理学研究与伦理
一、管理学研究的伦理概念
二、管理学研究的伦理准则
三、管理学研究的伦理操行
第二章 科学的方法论
节 科学概述
一、人类知识的形成
二、科学与科学研究
三、科学的基本原则
第二节 科学的方法
一、科学方法的过程
二、科学方法的特征
三、科学方法的体系
第三节 科学的研究
一、科学研究的目的
二、科学研究的步骤
三、科学论文的框架
第三章 确定主题与研究问题
节 研究主题
一、研究主题的来源
二、研究主题的选定
三、研究主题的评价
第二节 研究问题
一、研究问题的界定
二、研究问题的提出
三、研究问题的解决
第三节 文献考察
一、文献考察的目的
二、文献资料的来源
三、文献资料的阅读
四、文献综述的撰写
第四节 研究计划书
一、研究计划书的概念
二、研究计划书的要领
三、研究计划书的作用
四、研究计划书的内容
第四章 理论框架与研究假设
节 理论
一、理论的概念
二、理论的种类
三、理论的贡献
第二节 理论框架
一、理论框架的概念
二、理论框架的组成
三、理论框架的模型
第三节 研究假设
一、研究假设的概念与特征
……
第五章 研究设计
第六章 变量的测量
第七章 资料收集
第八章 实验研究
第九章 样本抽取
第十章 数据处理与描述
第十一章 假设检验
第十二章 定性研究
第十三章 研究报告与学术论文撰写