方振邦，中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所所长，教授、博士生导师，公共组织绩效管理研究中心主任；中央组织部领导干部考试与测评中心专家、人力资源和社会保障部不错专业技术职务评审委员会委员。主要研究领域为人力资源开发与管理、战略性绩效管理、领导干部选拔与考核、平衡计分卡理论与应用、管理思想的演变等。主持国家社科基金项目及中央组织部、人力资源和社会保障部委托课题等40余项；著（编）有《管理百年》《战略性人力资源管理》《公共部门人力资源管理》《战略性绩效管理》《政府绩效管理》等专著和教材30余部。

章 公共部门绩效管理概述
1.1 公共部门绩效管理的基本概念
1.2 公共部门绩效管理的发展历程
1.3 公共部门绩效管理的价值取向
1.4 公共部门绩效管理的系统模型
本章小结
关键术语
复习思考题

第2章 公共部门绩效管理工具
2.1 目标管理
2.2 关键绩效指标
2.3 平衡计分卡
2.4 主要绩效管理工具的比较及发展趋势
本章小结
关键术语
复习思考题

第3章 公共部门绩效计划
3.1 公共部门绩效计划概述
3.2 公共部门绩效计划的制定
3.3 公共部门绩效目标
3.4 公共部门绩效指标
本章小结
关键术语
复习思考题

第4章 公共部门绩效监控
4.1 公共部门绩效监控概述
4.2 公共部门绩效沟通
4.3 公共部门绩效辅导
4.4 公共部门绩效信息
本章小结
关键术语
复习思考题

第5章 公共部门绩效评价
5.1 公共部门绩效评价概述
5.2 公共部门绩效评价主体
5.3 公共部门绩效评价方法
5.4 公共部门绩效评价程序
5.5 公共部门绩效评价周期
本章小结
关键术语
复习思考题

第6章 公共部门绩效反馈
6.1 公共部门绩效反馈概述
6.2 公共部门绩效反馈面谈
6.3 公共部门绩效申诉
6.4 公共部门绩效评价结果应用
本章小结
关键术语
复习思考题

第7章 公共部门绩效预算
7.1 公共部门绩效预算概述
7.2 公共部门绩效预算的流程
7.3 公共部门绩效预算的国际视点
7.4 公共部门绩效预算的本土发展
本章小结
关键术语
复习思考题

第8章 国外公共部门绩效管理实践
8.1 美国公共部门绩效管理
8.2 英国公共部门绩效管理
8.3 韩国公共部门绩效管理
8.4 新加坡公共部门绩效管理
本章小结
关键术语
复习思考题

第9章 我国公共部门绩效管理实践
9.1 我国公共部门绩效管理实践探索
9.2 我国公务员绩效评价实践探索
9.3 我国公共部门绩效管理的发展趋势
本章小结
关键术语
复习思考题

附录
附录1：国外公共部门绩效管理案例
附录2：国内公共部门绩效管理案例
附录3：公共部门绩效管理制度实例

参考文献

方振邦教授主编的《公共部门绩效管理》是一部系统阐述公共部门绩效管理理论、方法与实践的教材。全书从公共部门绩效管理的基础理论出发，以公共部门绩效管理系统模型为总体框架，从绩效管理工具、绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈、绩效预算等多个方面，对公共部门绩效管理的主要环节和关键决策进行了深入的分析和系统的阐释。同时，介绍了国外，特别是美国、英国、韩国、新加坡等国家的公共部门绩效管理实践经验，并在此基础上对我国公共部门绩效管理的现实情境和发展趋势进行了分析和研究。