《工作分析的理论、方法及运用（第四版）/ 高等院校工商管理核心课程精品教材》为浙江省“十一五”重点规划教材，也是浙江省人力资源管理专业自考指定教材。《工作分析的理论、方法及运用（第四版）/ 高等院校工商管理核心课程精品教材》不仅介绍了工作分析的概念、作用、程序等一般知识，而且着重介绍了工作分析的方法、工作说明书的编写、工作设计和工作岗位评价等方面的具体知识。《工作分析的理论、方法及运用（第4版）》的特色是力图结合实际，把重点放在应用性和可操作性方面。因此，它不仅可以作为大专院校人力资源管理专业的教材，也适合作为企*单位劳动人事管理干部的培训材料。

龚尚猛，男，1977年生，从事人力资源管理专业教学科研16年，主要研究方面为组织设计和绩效管理。为多家大型企业管理顾问，并涉足人力资源管理专业培训十余年，发布相关专业论文近三十篇，主持和参研省部级以上课题五项。

第二版前言1
第三版前言1
再版前言1
版序言1
编工作分析的基础理论
章工作分析概述3
引入案例3
节工作分析的概念3
第二节工作分析的基本术语7
第三节对工作分析的认识误区8
思考题11
第二章工作分析的发展历程12
节工作分析的历史12
第二节工作分析的现状16
第三节工作分析的未来20
思考题22
第三章工作分析在人力资源管理系统中的地位与作用23
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