金刚，1976年出生，辽宁大学人口研究所副研究员，经济学博士，中国社会科学院博士后，美国印第安纳州立大学访问学者。主要研究领域为人口与社会保障，近年来在《人口与发展》《人口与经济》等核心期刊上发表论文12篇，主持国家社会科学基金项目一项、人文社科基金项目一项，省级项目两项，参与国家社会科学基金重大项目两项，参与国家自然科学基金项目和国家社会科学基金项目多项，入选辽宁省高等学校杰出青年学者成长计划，研究成果获省部级奖励三项。

章绪论
节研究背景和选题意义
第二节理论综述及研究现状述评
第三节研究的主要内容及研究的路线与思维框架
第四节研究范围界定、研究方法及可能的创新之处
第二章企业职工养老保险制度的改革历程及基金收支的影响因素分析
节企业职工养老保险制度的改革历程
第二节企业职工养老保险基金收支原理
第三节企业职工养老保险基金收支的影响因素现状分析
第四节企业职工养老保险基金收支影响因素的问题及成因
第五节小结
第三章企业职工养老保险基金收支预测与分析
节测算基本条件与前提假设
第二节企业职工养老保险基金收支平衡预测结果
第三节企业职工养老保险基金收支平衡预测结果分析与评价
第四节小结
第四章延迟退休对企业职工养老保险基金收支平衡的影响效应
节中国退休年龄的现状、问题及实施延迟退休政策的必要性分析
第二节延迟退休方案的设计
第三节基于延迟退休方案的企业职工养老保险基金收支预测
第四节小结
第五章名义账户制对企业职工养老保险基金收支的影响效应
节名义账户制的含义及典型国家经验
第二节中国进行名义账户制改革的动因及优势
第三节名义账户制对企业职工养老保险基金收支的影响效应测算
第四节小结
第六章其他基金来源对企业职工养老保险基金收支的影响
节财政补助对企业职工养老保险基金收支的影响
第二节全国社会保障基金发展
第三节国有资产充实企业职工养老保险基金
第四节小结
第七章研究结论与政策建议
节主要研究结论
第二节政策建议
附录
参考文献
后记

企业职工社会养老保险制度是中国社会养老保险体系中极为重要的组成部分，2014年参保人数超过3亿人，基金收支总规模超过4万亿元，其运行效果对中国养老保险整体绩效具有决定性的影响。本文主要进行了以下四个方面的研究。 一是对中国2015-2050年人口数据进行预测。以全国第六次人口普查数据为基础，利用PEOPLE软件，采用生命表技术进行年龄移算方法，在对生育模式、出生性别比、死亡水平、人口迁移等参数进行假设的基础上，对全国分城乡、分性别、分年龄人口进行预测。二是对实际缴费率、覆盖率、平均替代率进行分析和估计。实际缴费率、覆盖率和平均替代率是企业养老保险基金收支平衡的主要影响因素，从现实情况来看，这三个指标未来都存在一定的变动空间。三是按照现行退休年龄对2015-2050年企业养老保险统筹基金收支情况进行预测。