导论：企业成长的演化说进程及本书的研究与创建
第一章企业演化的文化基因
第一节企业的生命人性与文化基因
第二节企业文化基因的形成机制与作用机理
第三节企业文化基因的传衍与变异
第二章文化基因与企业演化的伦理决策系统
第一节伦理生态环境及其对企业演化的影响
第二节伦理决策对企业伦理生态环境的影响
第三节企业文化基因对企业伦理决策的影响
第三章文化基因与企业演化的战略决策系统
第一节企业文化基因的战略价值观表达：达尔文主义与拉马克主义
第二节达尔文主义战略决策及其对战略生态环境的适应性
第三节拉马克主义战略决策及其对战略生态环境的适应性
第四章文化基因与企业演化的管理决策系统
第一节管理决策系统的核心：通过员工的认同为企业演化提供秩序与效率保障
第二节企业管理决策与员工认同的文化基因解析
第五章文化基因与企业演化的生命周期分析
第一节企业演化的阶段与周期：基于文化基因传变的视角
第二节永续生命的路径：企业可持续成长的文化基因分析
后记

本成果从文化基因角度来研究企业的演化脉络与方向，从“拟人”与“拟物”相结合的视角，综合运用多学科理论与方法，探求企业成长与演化的文化机理，并试图建立一个基于企业文化基因的企业成长演化机制分析框架。本书在前人相关研究的基础上，综合运用经济学、战略学、管理学、伦理学、文化学以及生物生命科学等相关理论与方法，从一个整合的视角，将企业定义为一种基于经济物性与生命物性的生命人性组织，系统地构建了企业文化基因体系，并以此为基点和逻辑，深入地剖析了文化基因对企业伦理决策系统、战略决策系统以及管理决策系统的影响，同时从文化基因传衍与变异的视角重新解释了企业演化的阶段、寿命与生命周期规律，从而将企业演化机制与规律的研究置于企业文化基因及其传变（传衍与变异）的基础之上，强调企业与环境之间的文化性互动关系，初步建立了一个基于文化基因的企业演化分析框架。