《医师职业精神的伦理学建构:基于薪酬满意度视角》主要基于薪酬满意度的视角探讨医师职业精神的伦理学建构，共分七章。第壹章为绪论；第二章主要对医学的起源、医学道德与医学伦理的联系与区别、医学伦理的历史发展、医师职业精神及其研究内容等进行了论述；第三章阐述了薪酬与薪酬满意度的相关研究内容；第四、五、六、七章是《医师职业精神的伦理学建构:基于薪酬满意度视角》的重点内容，主要在儒家伦理、制度伦理与德性伦理视域下探讨医师职业精神的建构及其与薪酬满意度的关系，同时对薪酬满意度与医师职业精神的关系进行了实证研究。

周志新，男，1979年7月出生，河南固始人，2014年毕业于山东大学医学院，获医学博士学位，现为新乡医学院副教授，硕士研究生导师。主要从事人文社会医学研究及情报学研究。发表CSSCI论文18篇；主持省部级课题2项，厅级课题3项。

前言
章绪论
第二章医学道德、医学伦理与医师职业精神
节医学的起源
第二节道德与伦理
第三节医学道德
第四节医学伦理学
第五节医学伦理的历史发展
第六节医师职业精神
第七节关于医师职业精神的研究内容
第三章薪酬及薪酬满意度
节薪酬
第二节薪酬满意度
第四章儒家伦理视域下的医师职业精神建构及其与薪酬满意度关系
节儒家伦理思想的内涵及对医学的影响
第二节儒家伦理视域下医师职业精神的建构
第三节基于儒家义利观的薪酬与医师职业精神关系解读
第五章制度伦理视域下的医师职业精神建构及其与薪酬满意度关系
节制度伦理内涵及研究内容
第二节中国古代医事制度化及职业化进程
第三节中国古代医学教育制度的发展
第四节当前医师职业精神制度化建设存在的问题
第五节中国古代医师考核俸禄制度的发展
第六节当前国内医疗机构薪酬现状及薪酬制度存在的问题
第七节制度伦理视域下医师职业精神制度化的建构
第六章制度伦理与德性伦理双重视域下的医师职业精神建构
节制度伦理与德性伦理的联系
第二节制度伦理与德性伦理建设
第七章医师职业精神与薪酬满意度关系的实证研究
节实证研究假设与设计
第二节预试与正式调查
第三节数据统计分析和假设检验
第四节结论和建议
参考文献
附录
后记