黄莲琴，博士，福州大学经济与管理学院教授。获厦门大学经济学硕士学位和管理学（会计学）博士学位。曾在台湾大学管理学院做高级访问学者半年。主要从事公司财务、社会责任和内部控制等领域的研究。主持国自然科学基金项目、教育部人文社科规划项目：福建省软科学研究项目和省社科规划项目等研究；并参与多项国家级、省级项目的研究。在《会计研究》《管理科学》等核心期刊上发表学术论文30多篇；出版专著三部；获得福建省社会科学优秀成果二等奖、三等奖。

第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.3 研究内容、框架和研究方法
1.4 研究贡献与创新之处
第2章 理论基础与文献评述
2.1 公司投资与资本配置效率
2.2 决策主体的有限理性
2.3 高管社会网络概述
2.4 国内外相关文献综述
2.5 本章小结
第3章 高管政治网络与公司资本配置效率的实证研究
3.1 问题的提出
3.2 理论分析与研究假说
3.3 研究设计
3.4 实证检验结果分析
3.5 本章小结
第4章 投资者情绪、高管过度自信与资本投资的实证研究
4.1 问题的提出
4.2 投资者情绪、高管过度自信对资本投资的作用机理
4.3 研究假说的提出
4.4 投资者情绪和高管过度自信指标的选取
4.5 研究设计
4.6 实证检验结果分析
4.7 本章小结
第5章 高管过度自信、政治关系与资本投资的实证研究
5.1 问题的提出
5.2 理论分析与研究假说的提出
5.3 模型构建与变量设定
5.4 实证回归结果分析
5.5 本章小结
第6章 投资者情绪、高管社会网络与资本投资的实证研究
6.1 问题的提出
6.2 投资者情绪与高管社会网络对公司投资的作用机理
6.3 研究假说的提出
6.4 模型构建与变量界定
6.5 实证检验结果分析
6.6 本章小结
第7章 高管过度自信、内部控制与资本配置效率的实证研究
7.1 问题的提出
7.2 内部控制对高管过度自信和资本配置效率投资的治理效应
7.3 理论分析与研究假说
7.4 研究设计
7.5 实证检验结果分析
7.6 本章小结
第8章 本书结论
8.1 研究结论
8.2 研究启示
8.3 本书局限性与未来研究方向
参考文献

有效的资本配置是公司创造价值和持续发展的关键。本书从投资者情绪、高管过度自信等决策主体非理性视角考察了社会网络对公司资本配置的影响。研究结果表明：不同产权性质、层级和类型的高管政治网络对公司资本配置效率的影响具有显著的差异性；投资者情绪的波动导致的“误定价”感染了过度自信高管的情绪，高管过度自信使投资者情绪与公司投资之间的敏感性增强；高管过度自信与其政治关系的共同作用使公司资本投资水平提升；高管社会网络、投资者情绪均能有效地缓解公司的融资约束问题，两者的共同存在显著降低了公司投资对融资约束的敏感性；内部控制能有效地弱化高管过度自信与过度投资之间的正相关性，提升公司的资本配置效率。
本书可供企业管理者和高等院校的人员，尤其是工商管理、经济金融类学科的博士和硕士研究生、本科高年级学生使用。