获得诺贝尔奖的机制设计理论用于解决经济学中的一些机制问题比较有效, 但它不能适应于所有的管理学中的情况。对于管理机制, 也需要有一套方法进行设计。本书的主要内容就是构建了管理机制设计理论的框架并进行深入探讨和介绍。以给做管理学研究的研究人员以及从事管理岗位的人提供一套能够用于分析管理机制中的问题、进行机制设计解决问题的实用性工具, 也为管理科学、公共管理等相关专业的本科生和研究生提供教材。本书主要阐述管理机制设计的理论、方法以及应用, 具体包括对管理机制的组成元素( 目标、参与者、关系、时间、空间、动力与