本书的研究分为八章，主要内容安排如下：
第一章，绪论。阐述本书的选题背景、研究的学术价值和应用价值、研究内容和方法，归纳出本书的创新和不足，提出未来进一步的研究展望。
第二章，文献综述及述评。首先进行相关概念界定，然后围绕就业公平、就业公平制度、就业公平制度的经济效应，以及财政支持公共服务的研究现状进行梳理和简要述评，并指出本书的研究切入点。
第三章，就业公平制度影响效应的理论分析和传导机制。先确定各个制度公平的特征变量，为后文具体衡量奠定基础。再构建就业公平制度影响效应实证检验分析框架，为实证检验提供依据和逻辑思路。
第四章，财政支持就业公平制度建设的支付能力及指标确定。
第五、第六、第七章，实证检验财政支持视角下就业公平制度影响经济增长、就业和收入分配差距的效应，分析实证结果并得到相应的启示。
第八章，研究结论与对策建议。以实证分析的结论为依据，对我国财政支持就业公平制度建设的经济效应形成整体评价，提出相应的对策建议。

刘新（1970.7-），女，博士，教授，硕士生导师。现为重庆理工大学经济金融学院金融工程系专职教师，研究方向为宏观经济政策效应评价及资产评估。现已公开发表论文30余篇，出版专著2部，参编教材1部；作为负责人主持科研项目6项，包括国家社科基金项目、教育部人文社科项目、重庆市哲学社科重大项目和重庆市重大思想动态调研项目各1项，以及重庆市教委人文社科项目2项，另外主研多项省部级课题。曾获“重庆理工大学优秀教师”“重庆理工大学优秀科研工作者”“重庆理工大学科研工作先进个人”等荣誉称号。

第一章 绪论
第一节 研究背景和研究意义
一、研究背景
二、研究意义
第二节 研究思路、研究内容和研究方法
一、研究思路
二、研究内容
三、研究方法
第三节 研究特色与创新
第二章 文献综述及述评
第一节 相关概念界定
一、就业公平
二、就业公平制度
三、财政支持
四、效应
第二节 相关理论基础
一、就业公平的相关理论
二、公共支出的相关理论
三、财政支持就业公平制度建设的理论基础
第三节 就业公平制度研究现状
一、就业公平研究现状
二、教育制度公平研究现状
三、社会保障制度公平研究现状
四、户籍制度公平研究现状
第四节 就业公平制度影响效应实证研究现状
一、教育制度的经济效应
二、社会保障制度的经济效应
三、户籍制度的经济效应
第五节 有关财政支持就业公平制度建设方面的研究
第六节 研究现状述评
第三章 就业公平制度影响效应的理论分析和传导机制
第一节 就业公平制度的理论分析
一、教育制度公平的理论分析
二、社会保障制度公平的理论分析
三、户籍制度公平的理论分析
第二节 就业公平制度影响效应实证分析框架
一、制度在经济发展中的作用
二、就业公平制度影响效应的实证分析框架
第三节 影响效应的理论分析及传导机制
一、就业公平制度对经济增长影响的理论分析及传导机制
二、就业公平制度对就业影响的理论分析
三、就业公平制度对城乡居民收入差距影响的理论分析及传导机制
第四节 本章小结
第四章 财政支持就业公平制度建设的支付能力及指标确定
第一节 财政支持就业公平制度建设的支付能力现状
一、就业公平制度建设的财政支出比重分析
二、基本养老保险基金的财政支付能力分析
第二节 就业公平制度的特征变量及具体衡量指标
一、就业公平制度衡量指标选择原则
二、教育制度公平的特征变量及具体衡量指标
三、社会保障制度公平的特征变量及具体衡量指标
四、户籍制度公平的特征变量及具体衡量指标
第三节 本章小结
第五章 财政支持视角下就业公平制度对经济增长的影响效应
第一节 引言
第二节 计量模型设定及方法选择
第三节 变量选取及数据来源
第四节 计量结果及分析
一、计量结果及稳健性检验
二、计量结果分析
第五节 小结及启示
第六章 财政支持视角下就业公平制度对就业的影响效应
第一节 引言
第二节 计量模型设定及估计方法
第三节 变量选取及数据来源
第四节 计量结果及其稳健性检验
一、计量结果
二、稳健性检验
第五节 计量结果分析
第六节 小结及启示
第七章 财政支持视角下就业公平制度对收入差距的影响效应
第一节 引言
第二节 计量模型设定及估计方法
第三节 变量选取及数据来源
第四节 计量结果及其稳健性检验
一、计量结果
二、稳健性检验
第五节 计量结果分析
第六节 小结及启示
第八章 研究结论与对策建议
第一节 研究结论
第二节 对策建议
参考文献
后记