关注和培养大学生的核心职业能力，造就一支能够应对未来高科技发展挑战的劳动力大军，是解决大学生就业、实现中国经济转型升级的重要保障。本书分为两个部分。第一部分在文献综述和问卷调查的基础上，提出了我国大学生核心职业能力模型的内涵与结构，探讨了大学生核心职业能力与就业质量之间的关系。第二部分基于自我决定理论，从大学生自身的主动性人格和自我效能感，以及高校教育管理过程中的师生关系和组织社会化等角度，探讨了其对大学生核心职业能力的影响。本书不仅总结了新时代大学生实现体面劳动和职业理想而急需掌握的技能，而且为高校提高教育质量，用人单位做好员工职业生涯管理提供了理论依据。

第一部分 高校毕业生核心职业能力的结构研究
第一章 核心职业能力结构的文献综述
第一节 核心职业能力的概念
第二节 核心职业能力的内容
第三节 国内外高校毕业生核心职业能力的研究
第四节 核心职业能力与就业效果的研究
第二章 高校毕业生核心职业能力的内涵研究
第一节 核心职业能力内涵的研究过程
第二节 开放性问卷调查以及数据分析
第三节 验证性问卷调查及数据分析
第三章 高校毕业生核心职业能力模型的构建
第一节 核心职业能力模型的提出
第二节 核心职业能力模型的信效度检验
第三节 修正后的核心职业能力模型
第四章 高校毕业生核心职业能力与就业效果变量关系的研究
第一节 研究假设
第二节 问卷设计
第三节 数据收集与分析结果
第五章 高校毕业生核心职业能力结构的研究结果
第一节 主要研究结论
第二节 研究结果讨论
第三节 研究贡献及局限性与未来研究方向
第二部分 高校毕业生核心职业能力的影响因素研究
第六章 核心职业能力影响因素的文献综述
第一节 自我决定理论
第二节 从自我决定理论看个体层面影响因素
第三节 从自我决定理论看组织层面影响因素
本章小结
第七章 高校毕业生核心职业能力影响因素的研究设计
第一节 研究假设
第二节 问卷设计
第三节 数据收集与分析方法
第八章 高校毕业生核心职业能力影响因素的分析结果
第一节 问卷调查的总体情况
第二节 各个量表的信度与效度分析
第三节 方差分析和相关分析
第四节 回归分析与假设检验
第九章 高校毕业生核心职业能力影响因素的研究结果
第一节 主要研究结论
第二节 研究结果讨论
第三节 研究启示
附录
参考文献