第一章 职业文化培养
一、职业人才培养要求
二、职业文化基本认识
三、职业文化培养根基
四、职业文化培养要点
第二章 职业配置分析
一、职业配置分析框架
二、职业配置逻辑的偏好一技术一制度分析
三、职业配置情境的人一机一环境分析
第三章 商贸职业经营
一、商贸职业及其作用
二、我国商贸业现状和发展趋势
三、商贸职业经营的机遇与挑战
四、商贸职业经营发展探索
第四章 员工职业效益影响因素
一、员工职业效益影响因素分析及其初选
二、员工职业效益影响因素预调研
三、员工职业效益影响因素及模型
四、员工职业效益影响因素模型意义分析及相关建议
第五章 管理职业效益影响因素
一、管理职业效益影响因素分析及其选择
二、管理职业效益影响因素体系及模型
三、管理职业效益影响因素实证
四、结果分析与应用价值及相关建议
第六章 职业效益评价
一、职业与职业效益的概念规定性
二、职业效益评价方法论
三、职业效益评价分类
四、层位评价理论
五、学校管理者职业效益评价
第七章 员工职业效益评价
一、基本问题
二、员工职业效益评价指标选择
三、员工职业效益评价体系
四、员工职业效益评价实例分析
第八章 职业收入消费公共化与消费倾向
一、职业收入消费公共化与消费倾向表现
二、职业收入消费倾向影响及其原因分析
三、职业收入理性消费保障
第九章 职业经济秩序与发展
一、职业经济秩序格局
二、职业经济关联发展
三、职业经济发展作为
四、职业经济发展变化
主要参考文献
后记

齐经民、刘建新等著的《职业经济解析--国计民生基本问题研究》要点内容主要有职业文化培育、职业效益影响因素、职业资本分析、职业配置选择、职业经营探索、职业效益评价、职业待遇获取、职业经济制度与政策、职业经济行为、职业经济发展秩序及趋势等。团队参研人员从总体结构的关系把握研究内容，进行深入的定性与定量探究，著述高水平新成果。为公民从业为生、经济社会和谐发展及其有关管理等提供支持。