黎大有，男，1979年2月出生，法学博士，中南民族大学讲师、党总支副书记，主要从事社会法学等研究。2002年获中南民族大学法学学士、管理学学士学位，2006年获武汉大学法学硕士学位，2016年获武汉大学法学博士学位。2006年6月至今先后在中南民族大学民社学院、学校办公室、体育学院工作（期间：2011年9月一2012年2月在国家民委办公厅挂职；2013年2月一7月在重庆大学校长办公室挂职；2015年5月一2017年2月在湖北利川市挂职市委常委、副市长）。兼任湖北省社会法学研究会常务理事。

第一章 导论
第一节 研究背景及意义
第二节 文献研究综述
第三节 主要内容及研究方法
第二章 就业保险制度的基础理论
第一节 就业保险制度的产生
第二节 就业保险制度的理念和价值目标
第三节 就业保险保障的风险——就业能力
第四节 就业保险的制度功能
第三章 我国构建就业保险制度的必要性分析
第一节 我国失业保险制度存在的主要问题
第二节 我国《就业促进法》存在的问题分析
第三节 构建就业保险制度是整合失业保险及就业促进
制度的现实路径
第四章 就业保险的覆盖范围
第一节 确定覆盖范围的原则
第二节 就业保险覆盖的具体范围
第三节 覆盖范围的实践考察
第五章 政府对就业保险的出资义务
第一节 承担出资义务的必要性
第二节 政府出资范围的确定
第三节 政府出资的实践情况
第六章 就业保险的支付制度
第一节 支付制度的特征
第二节 支付的要件
第三节 支付的种类
第七章 我国就业保险制度的构建
第一节 我国就业保险制度的覆盖范围
第二节 我国就业保险制度的资金来源
第三节 我国就业保险制度的支付制度
结语
参考文献
后记

黎大有著的《供给侧结构性改革背景下就业保险法律问题研究/中南民族大学法学文库》运用法学、社会学的相关理论，以理论分析、规范分析、实证分析等方法，分析了从失业保险到就业保险的世界潮流，初步构建了就业保险制度的基础理论，并从构建法律制度的角度，探讨了就业保险制度的覆盖范围、政府出资责任、支付制度等相关法律问题。全面探讨了我国构建就业保险制度的必要性和可行性，并结合我国供给侧结构性改革的新时代背景，提出了构建我国就业保险制度的基本路径。