焦海利，笔名柒幺幺，资深编辑，担任过图书出版公司选题策划、文案策划，自由撰稿人。百分百善良，偶尔毒舌，有点儿八卦，勉强靠谱，写走心原创文字，与你分享生活感悟，文字散见于各公众号及报刊杂志。保持一颗赤子之心，追求在梦想的路上。书写记事，只为求得内心的温润良善，敏锐地感知生命的意义。愿用走心又走肾、有温度又有态度的文字，邂逅每一个为梦想而认真生活的人。

第一章 打造最好的自己
01 认识立体的自我
02 长得漂亮不如活得漂亮
03 自信可以创造奇迹
04 优秀是一种习惯
05 用知识武装自己
06 心有多大，舞台就有多大
第二章 寻找适合你的鞋子
01 目标就是你的方向
02 为自己的职业定位
03 盯住一个目标
04 梦想从脚边找
05 性格让你的位置更明确
06 发挥你优势的力量
07 选择比能力重要
08 用兴趣指引职业
09 狼桃没有毒
10 最大的冒险是“不冒险”
11 勇于向高难度挑战
12 机会就在你身边
13 眼光决定了你的未来
14 机会垂青有准备的人
15 不要让机会偷偷溜走
16 知识是你的私人财产
17 做一个勇于进取的人
第三章 忠诚，敬业的基础
01 忠诚是员工的职业道德
02 忠诚赢得信赖
03 忠诚比能力更重要
04 你是“跳蚤族”吗
05 公司的利益关系你的口袋
06 和公司同呼吸共命运
第四章 热忱，敬业的灵魂
01 感谢你的工作
02 越是抱怨，脚步越慢
03 激情是工作的灵魂
04 在工作中找快乐
05 热门不如乐门
06 跟工作谈恋爱
07 是你需要工作
第五章 敬业，是员工的基本素养
01 敬业是员工的基本素养
02 敬业的本质：视工作为天职
03 敬业的前提是爱岗一
04 对工作负责就是敬业
05 要勇于承担责任
06 尽职尽责是你的使命
07 不要为了薪水而工作
08 把工作当成事业
第六章 专注，就是敬业
01 付出才有回报
02 天上不会掉馅饼
03 认真是一种品质
04 打好你手中的牌
05 勤劳是一种美德
06 自发主动去做事
07 水滴一定会石穿
08 坚持才能成功

对于一台机器来说，构造和配置就决定了它的运行效率。要想知道这部机器性能如何，首先得了解它的构造。一个人犹如一台机器，现在和未来，我们的人生到底如何，需从认知自我开始。
认知自我，比如，我是谁？我的兴趣、性格、能力、价值观是什么？我的资源有哪些？我对自己的期待以及家人对我的期待是什么？等等这些，都是需要了解的内容。
认知自我、评价自我非常重要。尤其在现在的社会背景下，很多年轻人正是由于不认识自己，不充分理解今天这个社会中的情况，就出现了两种情况。
其一，过分注重自己的不足和缺点，会产生灰心泄气、沮丧自卑的心理。这种人喜欢怨天尤人，不去奋斗，自生自灭。现实生活中一点点的挫折、打击，都能让他们悲观、失望、苦恼，从而抱怨、彷徨，把大好的时光白白浪费掉。
其二，过分夸大自己的能力和优点，产生沾沾自喜、盲目自大、盛气凌人的心理。这种人总以为自己才高八斗，学富五车，或仗着后台比较硬，或者年龄上的优势，在工作中、生活中锋芒毕露，自负清高。然而，最终他们总会被残酷的社会现实碰一鼻子灰。
所以，认知自己，就是对自己各方面有一个了解和正确的评价。对自己的能力、优势等个性品质，要进行实事求是的评价，不可过高也不可过低，这样才不会出现自负和自卑的心理，而成为上述两种人。
古人云：“人贵有自知之明。”这是说正确认识自己、评价自己的重要性，包括自己的文化和能力素质。从而给自己来个准确的定位，以发挥自己的优势和特长，在工作的时候就知道如何取长补短，将自己培养成为高素质的技能人才。
那么如何认知自己呢？这里有几个方法可供参考。
首先，通过与同龄人比较，以客观的分数和成就为依据。就像在上学的时候一样，用分数或者其他能力比较自己与同学的差距。在社会上，为人处世能力、工作能力等，都是可以用来比较的，通过与身边人的比较，可以找到自己的位置。不过在比较的时候，要选择环境和心理条件相近的人，这样才较符合自己的实际水平和自己在群体中的位置。虽然这种方式带有主观色彩，但也是一种常用方法。“以人为镜，可以正衣冠”，就是这个道理。
其次，与自己的期望相比较。自我期望是促使人类获得各种成就最重要的动因，也是我们所要达成的目标。在一定的时期内，我们都对自己某些方面有所要求，比如为人处世能力、工作技能，我们是否在时间期限内达到自己期望的效果呢？
再次，了解别人对自己的评价。人人都会通过同伴对自己的评价来认识自己，而且在乎别人怎样看自己，怎样评价自己。从家人、同学、同事、上司、下属等，这各种的社会关系中，我们自己在与他们交往当中，性格、品行、特点都有所展现。他们给出看法和评价，我们自己进行总结，优点继续发扬，不足的积极改进，这是对认识自我、完善自我非常有帮助的。如果自我评价与周围人的评价有较大的相似性，则表明我们的自我认识能力较好、较成熟；如果客观评价与你自己的评价相差过大，则表明你在自我认知上有偏差，需要调整。不过，我们也要客观地分析他们的评价，应全面听取，综合分析，恰如其分地对自己做出评价和调节。
最后，通过我们的生活经历来认知。成功和挫折最能反映个人性格或能力上的特点，通过自己成功或失败的经验教训来发现个人的特点，在自我反思和自我检查中重新认识自我，认识自己的长处和短处，把握自己的人生方向。如果你不能肯定自己是否具有某方面的性格、才能和优势，不妨寻找机会表现一番，从中得到验证。
方法固然重要，但更重要的是我们对自我的认知一定要完整，不可以自己的心理需要而只注意某一方面的评价。
然后，就是怎么对待这些自我评价了：八个字——取长补短，扬长避短。其实，每个人都有自己的优点和长处，并且在自己的长处上表现得非常积极，工作效率也非常高。那么我们所要做的，最好就是让自己的长处与所从事的职业相吻合。每个人都有自己的人生价值坐标，当你所处的位置点正好是你的价值坐标点时，你就能很好地发挥自己的特长和优点；但是如果错了，你就怀才难遇知音了。
通过对自己各方面的综合分析，才能有自己的职业规划，才能在我们下一步从事的职业中游刃有余，发挥最大的潜能，实现我们的人生目标。
P3-5

为什么到现在你还是得不到老板的青睐？
为什么到现在你的事业目标还是遥遥无期？
是你做事不够专业，还是态度不够专注？焦海利编著的《职场新人快速崛起指南》将一一给你解答。
从职场精英到管理干将，提升管理能力必备功夫，下一个升职的就是你！
做好你的工作，从敬业开始，从入职第一天开始！

一个敬业的员工，是最可爱的员工！
一个敬业的员工，才是每个企业都欢迎的员工
！
工作好多年，为什么到现在你还徘徊在最简单
的岗位上？其他同学、同事、同乡们都纷纷有了自
己的事业，为什么你还是一名不文，挣扎在基本的
生存线上？
原因很简单——你无法胜任其他的工作。
在当今竞争激烈的社会里，想提高自己的胜任
力，通过工作实现自己的人生价值、走向事业的高
峰，首先具备的基本工作态度就是敬业！
敬业首先要具备自信心。这是本书阐述的第一
个要点，自信心是一切事业的起点，有自信的员工
，才能勇敢去承担工作的责任，才能做到敬业。
敬业需要热爱自己的工作。三百六十行，你到
底适合哪一行？只有适合自己的工作，才是最好的
工作。要根据自己的兴趣、性格等做好职业规划，
找到最适合自己的位子，才能发挥自己的潜能。
敬业，就是忠诚于公司、忠诚于老板。忠诚的
人，总是能得到人们永恒的敬意与由衷的喜爱。职
场上，忠诚是衡量一个员工是否具有良好职业道德
的前提和基础。一个忠诚的员工，对公司有超强的
责任心，能与公司同呼吸共命运。员工的忠诚，可
以使企业有一股凝聚力。对于员工自己来说，忠诚
为他赢得更多的机会、更广阔的发展空间。忠诚比
能力更重要，忠诚的员工最受老板的青睐。
敬业，还需要热忱的态度。热忱是工作的灵魂
，对工作没有热情，如川一个人没有灵魂。首先要
明白工作是我们的立身之本，要抱着感恩的心米对
待工作。一个整天抱怨的员工，是不可能有热情的
。择业的时候就选择自己喜欢的，用全部的热情去
面对这份工作。如果不是自己喜欢的，既然选择了
就必须去喜欢，在工作中寻找乐趣。对工作抱有极
大的热情，才会全身心投入到工作，就做到了敬业
！
敬业是员工的基本素养之一。要做到敬业，就
要明白工作的性质。工作不仅仪是谋生的手段，更
重要的是，工作是我们的天职，是我们必须要做的
事情。不工作的人生，是空虚的人生。只有通过工
作，才可以实现自我的价值。敬业的员工，不会只
想着为薪水工作，他们会把每一份工作当作历练自
己的舞台，把工作巾每一件细小的事情当成事业的
一部分。他们对工作高度负责，不逃避责任，不互
相推诿。他们热爱自己的岗位，不管是多么脏、多
么累、多么琐碎的工作，他们都能在自己的岗位上
坚持。
那么如何做到敬业呢？要有付出的心态，这个
世界没有天上掉馅饼的荒唐事，所有的得到都是由
付出换来的，一份耕耘一份收获。而且没有白吃的
苦，没有白付出的汗水，回报终究会有的。要有吃
苦耐劳的精神。天道酬勤，智商不再是成功的决定
因素，更重要的是情商。情商体现的最普遍的就是
敢于付出，要勤奋，多付出多回报。要有认真负责
的态度。职场上最讨厌应付了事的员工。认真、踏
实，不管老板安排什么工作都要尽心尽力地完成。
要有坚持的心，没有半途而废的成功，没有坚持到
底的失败。职场之路也是一段很长的路，既然选择
从事哪一份事业，就要走到最后。成功人士不是比
我们聪明多少，而是比我们多坚持了一会儿。
敬业，就是集中一切时间和精力对待自己的工
作。那些工作上始终看不到进步的员工，就是那些
无所事事、三心二意、做事拖拉的员工。他们感觉
工作看得过去就可以，讲究一下就可以。这种员工
就是不专业的员工，不专业的员工无法胜任工作，
他们的最终下场就是黯然离开！
用敬业的心，才能做专业的事！作为职场人士
，你的成功就从这里开始！

焦海利编著的《职场新人快速崛起指南》针对很多公司里职场新人普遍存在的玩忽职守、做事了草、满腔抱怨、朝三暮四的现象，提出敬业是职场人士走向成功的金钥匙，而把工作做到专业就是成功。本书涉及员工自信心、忠心、责任心等普通员工应该具备的基本素养，指出职场新人只有用敬业的心，才能做好专业的事，才能快速成长，快速崛起。