芦世玲著的《中国版权集体管理制度研究》讲述的是中国版权集体管理制度在实践中备受争议。考察西方版权集体管理的经验，我们发现中西方版权制度背后的文化基础存在差异。中国版权集体管理制度是受外力推动下对西方版权制度的移植。制度移植的被动性导致版权制度的正式规则与非正式规则缺乏相容的基础。因此，中国版权集体管理制度的完善，首先要面对的并不是关于该制度的争议，而是更深层面版权文化的建构。

芦世玲，编辑出版学博士，毕业于中国传媒大学，清华大学与北京印刷学院联合培养博士后。主要研究领域为版权集体管理制度、版权资产管理。主持北京市博士后科研活动经费资助项目“媒介融合背景下版权资产管理研究”。参撰《我国动漫产业版权现状、问题及对策》《构建具有文化特色的现代出版企业制度》等研究报告。发表论文《商业传统与法治理念：现代版权文化溯源》《论版权集体管理制度失灵的原因》等。

第1章 绪论
1.1 研究背景和研究目的
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究目的
1.2 题目界定：研究对象和研究起点
1.2.1 与研究对象相关的概念
1.2.2 研究的起点
1.3 文献综述
1.3.1 版权基本理论研究现状
1.3.2 版权集体管理组织建设研究现状
1.3.3 版权集体管理制度运行机制研究
1.4 研究方法和研究框架
1.4.1 研究方法
1.4.2 研究框架
1.5 创新点和难点
1.5.1 创新点
1.5.2 研究的难点
第2章 版权集体管理制度的合理性及其存在问题的辨析
2.1 中国现有版权管理体系的特点
2.1.1 版权行政管理：基于利益平衡
2.1.2 版权司法管理：一种“制度舶来品
2.1.3 社会组织管理：在版权经济刺激下缓慢成长
2.2 版权集体管理的合理性及其边界
2.2.1 版权集体管理的合理性论证
2.2.2 版权集体管理的合理边界
2.3 中国版权集体管理制度存在的问题辨析
2.3.1 问题之一：半官方性质引发关于垄断和监督的担忧
2.3.2 问题之二：版权集体管理组织与权利人的关系定位不清
2.3.3 问题之三：集体管理组织与使用者之间围绕“许可”产生争议
第3章 两种模式的版权集体管理活动考察——以德国、美国为例
3.1 德国：版权集体管理的垄断模式
3.1.1 德国版权集体管理的定位
3.1.2 德国版权集体管理组织的设立与监督
3.1.3 德国版权集体管理组织的主要职能
3.1.4 德国版权集体管理组织举例：GEMA
3.2 美国：版权集体管理的自由竞争模式
3.2.1 美国版权集体管理的定位
3.2.2 美国版权集体管理组织的设立与监督
3.2.3 美国版权集体管理组织的主要职能
3.2.4 美国版权集体管理组织简介
3.3 国外版权集体管理模式对中国的启示
3.3.1 德国和美国版权集体管理的效果
3.3.2 德、美两国版权集体管理模式对中国的启示
第4章 中国版权集体管理制度失灵的原因——基于理论层面的探讨
4.1 成功的制度移植：正式规则与非正式规则相容
4.1.1 制度的可移植性论证
4.1.2 制度移植的成功需要正式规则与非正式规则的相容
4.2 制度移植的被动性导致集体管理正式规则与非正式规则无法相容
4.2.1 包括集体管理在内的中国版权制度是被动移植的产物
4.2.2 中国现代版权制度建立的被动性特征
第5章 中国版权集体管理制度失灵的原因——基于实践经验的考察
5.1 制度运行的一般经验：对版权权利的认可是版权制度运行的基础
5.1.1 西方商业文化和法治理念是现代版权文化形成的基础
5.1.2 中国传统文化与现代版权理念存在冲突
5.2 制度失灵的特殊经验：传统的变易观和集体主义价值观对版权集体管理制度运行形成阻力
5.2.1 循环与恒久意识排斥社会化大生产的发生
5.2.2 集体主义价值观不符合版权集体管理制度人际契约关系要求
第6章 中国版权集体管理制度的完善
6.1 宏观层面：双向调整下的版权文化重构设想
6.1.1 对西方版权制度进行中国化解读
6.1.2 挖掘中国传统文化的现代性因素
6.2 中观层面：国家治理过程中版权文化建设的路径选择
6.2.1 版权文化的建设有赖于版权经济的内生驱动
6.2.2 版权文化的建设有赖于政治力量的外部推动
6.3 微观层面：版权集体管理组织的优化
6.3.1 政府间接介入集体管理组织的设立与监督
6.3.2 关于权利人与集体管理组织之间的关系
6.3.3 关于集体管理组织与使用者之间的关系
第7章 结论
参考文献