第一章 绪言
一、目的和意义
二、研究述评
三、研究内容
四、调查内容
五、合作单位
六、调查对象
七、调查方法
八、调查工具
九、质量控制
十、数据处理
十一、调研访谈
十二、报告结构
主报告
第二章 我国海运业船舶技术人员状况调查主要结论和政策建议
一、我国海运业船舶技术人员结构特征和基本评价
二、船舶技术人员的工作评价和流动意愿
三、船舶技术人员科技活动状况与评价
四、船舶技术人员生活状况和健康
五、船舶技术人员对国家发展战略目标的认知
六、船舶技术人员社会参与和权益保障
七、船舶技术人员心理健康状况与应对
八、政策建议
分报告
第三章 我国海运业船舶技术人员的工作状况
一、入职原因
二、工作适应
三、工作满意度
四、职业倦怠
五、流动意愿
六、继续教育
七、科技活动
八、职业发展信心
第四章 我国海运业船舶技术人员的生活状况
一、健康自评
二、健康投资
三、健康服务
四、经济收入
五、社会地位
六、社会福利
七、社会保障
八、家庭关系
九、生活水平与幸福感
第五章 我国海运业船舶技术人员的思想观念状况
一、对国家发展战略目标的认知和评价
二、对船舶运输领域的认识与评价
三、对自身队伍的认知与评价
第六章 我国海运业船舶技术人员的社会参与状况
一、参与公共事务的意愿
二、参与公共事务管理的情况
三、参与学术团体和社会团体组织的情况
四、对学术团体和社会组织的评价和期望
五、权益侵害与维护
第七章 我国海运业船舶技术人员的心理健康状况
一、心理健康自评
二、心理压力的来源
三、社会支持
四、应对方式
五、心理服务
专题报告
专题报告一 我国海运业船舶技术人员工作状况及对策建议
专题报告二 我国海运业船舶技术人员生活状况及对策建议
专题报告三 我国海运业船舶技术人员观念态度及对策建议
专题报告四 我国海运业船舶技术人员社会参与及对策建议
专题报告五 我国海运业船舶技术人员心理状况及对策建议
专题报告六 我国海运业不同航区船舶技术人员状况及对策建议
专题报告七 我国海运业特殊类型船舶技术人员状况及对策建议
专题报告八 我国海运业各企业性质船舶技术人员状况及对策建议
专题报告九 我国海运业外派船舶技术人员状况及对策建议
专题报告十 我国海运业个体船舶技术人员状况及对策建议
专题报告十一 重视海洋文化、航海文化、海员文化宣传提高对海员职业的社会认同感
专题报告十二 加快推进海员立法工作切实保障海员合法权益
专题报告十三 加快制定海员个税优惠政策提升海员职业吸引力
数据报告
一、入职原因
二、对自己的业务水平／能力的总体评价
三、对专业知识和技能达到个人期望水平的评价
四、工作中的技术性难题
五、影响工作积极性的主要因素
六、工作中的最大困扰
七、学习进修的需求
八、培训费用的支出
九、参加培训后职业技能水平的提升
十、对单位培训安排的总体满意程度
十一、工作总体满意程度
十二、工作各方面的满意程度
十三、工作各方面的满意率
十四、工作倦怠感
十五、职业或工作单位的更换意愿
十六、船舶技术人员的职业流动
十七、职业流动的主要原因
十八、希望工作中得以改进的地方
十九、让自己的孩子从事自身职业的意愿
二十、家人是否支持从事船舶运输工作
二十一、与5年前相比，自己目前事业发展和工作状况评价
二十二、展望未来5年，对自己事业发展和工作状况的期望
二十三、影响开展科研活动的主要原因
二十四、健康状况自评
二十五、患病情况
二十六、身体健康状况对日常工作和生活的影响
二十七、每年花在健康上的主要费用
二十八、医疗费按实报销情况
二十九、医疗费按时报销情况
三十、在船期间体育锻炼情况
三十一、在船期间服用营养保健品情况
三十二、在船期间服用治疗慢性疾病药物的情况
三十三、定期健康体检情况
三十四、健康体检安排
三十五、企业指定的医疗服务机构
三十六、所在企业的健康保障制度和应急措施
三十七、兼职收入
三十八、近三年的经济支出
三十九、个体所处阶层自评
四十、个体对所处社会阶层的满意度
四十一、家里重大事情的决策权
四十二、节日或慰问礼品的发放
四十三、为困难职工家庭提供的帮助
四十四、社会保险缴纳项目
四十五、社会保险缴纳方式
四十六、医疗保障形式
四十七、住房公积金
四十八、居住的住房产权
四十九、居住条件满意度
五十、企业对因工伤不能在船工作者的安排
五十一、企业是否会按政策处理工伤
五十二、心事是否会向家人透露
五十三、休假期间与家人的关系
五十四、家庭氛围
五十五、做事考虑家人的意见和感受
五十六、家人

我国海运业船舶技术人员状况调查课题组著的《我国海运业船舶技术人员状况调查报告》是中国科学技术协会发展战略课题调研成果，通过对全国12个省（自治区、直辖市）船舶技术人员的大样本调查，以专题的形式，对船舶技术人员工作、生活、思想观念、社会参与和心理状况进行深入阐述，在客观分析的基础上提出了主要结论和政策建议，可为政府部门制定相关政策和法律法规提供科学依据；为推进改善船舶技术人员发展的政策环境、法治环境、市场环境和社会环境，促进船舶技术人员队伍科学发展提供参考；同时，也可为我国航海学科领域的研究和发展，以及相关学科研究提供基础数据平台。
本书适合从事航运业船员管理的政府机构人员、航运企业船员管理部门工作人员、航运行业协会负责人员及海事院校航海学科领域的研究人员等参阅。