李永新主编的《面试一本通（2019中公版选聘高校毕业生到村社区任职考试村社区干部招录考试面试备考基础教材）》共分为五篇：第一篇为选聘生面试考情及基础理论。该篇主要为考生介绍选聘生面试考情和面试基础理论，让考生全面了解选聘生的面试政策、面试基本结构及面试测评要素等内容；第二篇为结构化面试专项突破。该篇主要分为两部分，第一部分为考生介绍结构化面试的含义及特点、命题、流程、评分等基本知识；第二部分为考生详细介绍时政热点类问题、哲理思辨类问题、组织活动类问题、情境处理类问题、人际处理类问题、人岗匹配类问题、言语表达类问题等几大题型。第三篇为结构化面试实战技巧。该篇主要为考生介绍面试作答的实战技巧以及考场突发情况的处理等；第四篇为选聘生面试热点储备。该篇结合党的十九大报告及2018“两会”热点解读，为考生的备考及今后的工作提供理论、政策指导。同时，结合选聘生面试考查特点，总结了十一大热点专题，帮助考生扩充知识面、提升作答高度。第五篇为选聘生历年面试真题。该篇为考生详细解析2016－2018年选聘生的面试真题，帮助考生结合真题，消化、巩固理论知识。

李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

第一篇 选聘生面试考情及基础理论
第一章 选聘生面试考情介绍
第一节 选聘生面试政策分析
一、面试形式
二、面试题量及时长
三、成绩计算
四、面试人选比例
第二节 选聘生面试试题规律分析
一、总体特点分析
二、重点题型特点分析
第二章 选聘生面试基础理论介绍
第一节 选聘生面试基本情况介绍
一、面试概念
二、面试的实质及意义
三、选聘生面试构成要素
四、选聘生面试形式
五、选聘生面试应答原则
六、选聘生的基本胜任特征
第二节 选聘生面试的测评要素解读
一、综合分析能力
二、计划组织协调能力
三、言语理解与表达能力
四、应变能力
五、人际交往意识与技巧
六、求职动机与拟任职位匹配性
七、自我情绪控制能力
八、举止仪表
第三节 选聘生面试礼仪
一、着装礼仪
二、仪容礼仪
三、举止礼仪
四、考场礼仪
第二篇 结构化面试专项突破
第三篇 结构化面试实战技巧
第四篇 选聘生面试热点储备
第五篇 选聘生历年面试真题