《28大部门绩效考核指标设计全案》由王胜会编著，本书是在《20大部门绩效考核指标设计全案》的基础修改完成的，内容更全面、更具体，加入了促销部、进出口部、仓储部、招商部、装配部、培训部、企划部、法务部8大部门的绩效考核指标，以优化考核流程和提高考核效率。
部门指标设计：对28大部门的绩效考核指标进行综合设计。
岗位指标设计：对部门不同岗位的绩效考核指标进行设计。
关键指标设计：对不同岗位的关键绩效考核指标进行设计。
量化指标设计：对不同岗位的绩效考核指标进行量化设计。
定性指标设计：对不同岗位的绩效考核指标进行定性设计。