前言 目标不打折——让执行贯彻到底
第1章 如何才能成功？——想尽方法实现目标！ 1
如何才能成功？——想尽方法实现目标！大凡成功之人，他们都有坚定不移的目标，并想尽方法去实现目标。目标是成功的原动力，可以增加你的动量，可以提升你的高度，让你成为特例，成为企业的“金牌员工”。只有盯紧目标，我们才不会走弯路；只有想尽办法，我们才能更好地实现目标。
1.成功就是坚守目标，并想尽方法达成它！ 3
2.有目标，奋力前行；无目标，浑浑噩噩 6
3.将个人目标融入团队目标更易成功 10
4.分解目标，步步为营 14
5.合适的目标是成功的前提 18
6.目标在哪里，成就就在哪里 21
7.“金牌员工”的第一法则——想尽方法实现目标！ 25
第2章 目标高于一切，目标刻在钢板上 29
人之所以伟大，是由于拥有理想；人之所以成功，是由于设定并达成了一个又一个的目标！目标高于一切，目标一定不能打折扣，要积极地去完成！有了目标，我们才可以度量人生的价值；坚守目标，我们才能够实现人生的价值。目标是成功的信念，只要坚守目标、步步推进，终有功成之时！
目标不打折——让执行贯彻到底
1.心中有目标，风雨不折腰 31
2.不抱怨，不畏惧，目标自可期 34
3.目标如山，岿然不动才建奇功 38
4.眼睛盯在目标上，才不会走弯路 42
5.有目标不一定走得最快，但一定走得最远 46
6.差多少都不行——执行目标不能半途而废 49
7.全力以赴，更要全心投入 52
第3章 行动才是硬道理，向量化目标要结果 57
目标不是口号，执行才是关键。目标不可能一蹴而就，所以要分解目标、步步为营、不折不扣地去达成目标。目标是方向，也是信念。坚守目标，制定期限，严格落实，时时反省，步步检验，环节到位，结果自然就会到位。
1.消极等待——遥遥无期；积极主动——马到成功 59
2.找借口、推责任，只能让你更平庸 63
3.眼高手低，遥遥无期 66
4.用数字量化目标，用结果考核目标 70
5.以终为始，天天反思，日日推进 74
6.每天多做一点点，没有实现不了的目标 78
7.如果一件事一定要做，那就一定要做完美 81
第4章 目标引发潜能，目标是成功的原动力 87
有目标，人才会有信念和动力，工作才会有价值和意义。目标越远大，事业才会越辉煌。美国成功学家拿破仑·希尔认为：一切成就的起点是渴望。一个人追求的目标越高，他的成长就越快。坚守目标，以身为箭，以心为弦，才能将自己射向成功的终点！
1.目标越远大，事业越辉煌 89
2.目标增加你的动量——对目标的态度决定一切 92
3.目标可以拔高你，让你成为“明星员工” 95
4.目标提升压力，压力制造动力 98
5.“绝对可能”——让你实现任何目标 102
6.看目标伤口不痛，看伤口目标模糊 105
第5章 态度先到位，结果才会到位 111
人的态度、眼界，是一切人生财富的根源！态度影响认知，认知引导方法。老鼠所见不过方寸之地，而雄鹰所见则是方圆数里。像老鼠一样鼠目寸光，只能浑浑噩噩，难有大成；像雄鹰一样高瞻远瞩，必成大器。乐观、积极的态度，是实现目标的保证，不仅决定薪水的高度，更决定事业的高度、人生的高度。
1.水滴石穿、持之以恒，没有实现不了的目标 113
2.做“能用之才”，更要做“好用之才” 117
3.只要有目标，就不会没有方法 119
4.平庸的员工质疑目标，卓越的员工寻找方法 122
5.主动找方法，挑战一切目标 125
6.常人不能为之我为之，我非常人也 129
7.不是没方法，而是没想法 133
第6章 方法写在沙滩上，不找借口找方法 137
平庸的员工总是在质疑目标，卓越的员工总是在寻找方法。平庸的员工，不是没方法，而是没想法；卓越的员工，主动找方法，不是等方法！目标不会变简单，也不会变难，做与不做，成功与失败，缘于方法！通向成功的路千万条，卓越员工的非凡之处就是找路，找最合适的路！
1.找方法，一马平川；找借口，万水千山 139
2.找方法、想办法，你才能尽快成功 142
3.平庸的员工更换目标，卓越的员工更换方法 145
4.不想做会有万千借口，想做会有万千方法 149
5.实现目标的最佳途径，就是找到最合适的方法 153
6.找借口让困难无形扩大，找方法让目标越来越近 156
7.勤奋、敬业让你优秀，方法让你走向专业 160
第7章 多种思路找方法，要有效更要高效 165
思路决定方法，方法创造结果。有目标，就有实现目标的方法；有方法，就有更适合目标的好方法。从无到有，从有到优，从优到精。好的方法，才能成就好的结果。没有无法实现的目标，只因你把方法刻在石头上；没有难以实现的目标，只因你没有找到高效的方法。
1.方法如水，目标不变方法变 167
2.整合资源，从资源中找方法 170
3.从果寻因，围绕目标找思路 174
4.抓住本质，从修正中找方法 178
5.三人行，学先进、找方法 181
6.一人智短，三人智长 184
7.聚焦目标，多个角度找方法 188
8.不是目标太难，而是方法太老 191
第8章 行动落实目标，实践修正方法 195
靠好的方法，可以事半功倍，可以更快地实现目标。但是，没有落实，再好的方法也只能是纸上谈兵，目标只能成为水中月、镜中花。行动，行动，再行动。在行动中检验方法，在实践中修正方法。修正才能出好方法，行动才能出好结果！
1.眼高盯住目标，手低落实方法 197
2.盯紧目标，计划先行 200
3.方法再好，也不如笔头更妙 204
4.方法是保证，落实是关键 208
5.细节抓紧，目标才会实现 211
附录 215
附录1 目标管理日志表 215
附录2 目标管理周志表 216
附录3 目标管理月志表 217
四、考查内容及相应的应试技巧
五、阅读理解专项练习及最新真题解析
第五章 写作
一、考试大纲的要求
二、摘要写作基本流程
三、评卷人掌握的评分原则
四、写作中存在的问题及对策
五、写作常用词语和句子
六、真题解析
七、写作专项练习与解析