写在前面的话

致中国读者

译者序通过体验式学习锻造一个团队

致谢

原版序打造“给力”团队

前言

开场 多事之秋

第一章 奇思妙想

第二章 户外培训

第三章 初定阵容

第四章 初生矛盾

第五章 动手抬船

第六章 绝不倒退

第七章 关键时刻

第八章 后退一步

第九章 拨云见日

第十章 最后一击

第十一章 内部解决

第十二章 信口开河

第十三章 迎接挑战

第十四章 一丝希望

第十五章 抛开抱怨

第十六章 机遇之窗

第十七章 新鲜空气

第十八章 一视同仁

第十九章 九一原则

第二十章 晃动小船

第二十一章 圆满完成

第二十二章 晚餐时分

第二十三章 把握时机

第二十四章 香甜之梦

第二十五章 扫除隔阂

第二十六章 未来之行

附录A 团队评估

附录B “水手的秘诀”汇总

索引

关于作者

每一年，从CEO、高级管理者、部门主管到众多处在关键位置上的员工，总是不得不在商海中不断沉浮，竭尽全力规避触礁的危险。当他们学会了在这一过程中互相沟通协调、并肩同行后，最初的误解和混乱便很快被高效的团队精神和以成功为导向的目标理念所取代。

玛里琳·克里奇科、简·罗林森编著的这本《水手的秘诀（如何打造一个团队并取得胜利）》为读者刻画了一家公司的激烈打拼历程，并且得出了一系列简单且颇具行动性的真理。这些真理可以被应用到各个领域，以此来提高工作能力。这本书将教会你：

怎样深入了解同行的实力；

怎样与你的团队其他成员保持同步；

如何个性化和有力化杠杆变化；

如何释放工作团队的工作效率；

如何在竞争日趋激烈的商业环境中取得成功。

基于十年来各种成功研讨会的反响，《水手的秘诀（如何打造一个团队并取得胜利）》为读者们带来了全新的团队建设方面的独特见解。

玛里琳·克里奇科、简·罗林森编著的这本《水手的秘诀（如何打造一个团队并取得胜利）》为我们提供了一整套新的行为方式，帮助每一个小组和团队克服它最大的挑战并实现其最重要的目标。它提供了一个强有力的蓝图来建构合适的企业文化，足以产生史无前例和意想不到的团队效率！