张秋秋主编的《人力资源管理专业知识与实务(中级辅导训练2013)》主体分为三大部分：综合辅导训练；2013年题库版过关练习；2012年考试真题。综合辅导训练部分知识结构及考点分布清晰明了，重要考点归纳全面、翔实而又重点突出，经典例题讲解通俗易懂；单元测试题围绕书中知识点及重要考点，具有很强的针对性和实战性；2013年题库版过关练习参照实际考试难易程度，有针对性地命题，帮助应试人员熟悉考试题型、把握考试方向、提高对全书重点内容的理解和把握能力；2012年考试真题，对增强应试人员的实战能力、真切把握考试难易度有很大帮助。

张秋秋主编的《人力资源管理专业知识与实务(中级辅导训练2013)》以我国人力资源和社会保障部考试中心颁布的《人力资源管理专业知识与实务》（中级）考试大纲为依据，在多年研究该考试命题特点及解题规律的基础上编写而成。全书共分三大部分，第一部分为“综合辅导训练”，第二部分为“2013年题库版过关练习”，第三部分为“2012年考试真题”。其中第一部分内容共分18章，每章内容从基本内容结构及考点分布入手，归纳重要考点，解析重要公式及例题，然后给出每章的典型例题并对其进行分析，最后提供每章的测试题，供考生自测练习使用。第二、三部分内容分别为题库版过关练习及2012年考试真题，其中题库版过关练习是在深入研究考试大纲和考试环境的基础上，总结提炼出考试的重点及命题方式，为考生提供全面的应试训练，而2012年考试真题可使考生真切感受应考氛围，了解考试命题难易程度。

本书提供相应科目视频教学课程，供考生复习时参考。

《人力资源管理专业知识与实务(中级辅导训练2013)》适合报考全国经济专业技术资格考试人力资源管理（中级）科目的考生及相关在职工作人员使用，也可作为大中专院校相关专业的教学辅导书或各类相关培训班的教材。

第一部分 综合辅导训练

 第一章 组织激励

 第二章 领导行为

 第三章 组织设计与组织文化

 第四章 战略性人力资源管理

 第五章 人力资源规划

 第六章 工作分析

 第七章 人员甄选

 第八章 绩效管理

 第九章 薪酬福利管理

 第十章 培训与开发

 第十一章 劳动关系

 第十二章 劳动力市场

 第十三章 人力资本投资及激励问题的经济分析

 第十四章 劳动和社会保险法律关系

 第十五章 劳动用人制度

 第十六章 劳动争议调解仲裁

 第十七章 社会保险

 第十八章 法律责任与执法

第二部分 2013年题库版过关练习

 2013年题库版过关练习（一）

 2013年题库版过关练习（二）

第三部分 2012年考试真题

 2012年《人力资源管理专业知识与实务》（中级）考试真题及解析