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书名 组织行为学(第10版清华管理学系列英文版教材)
分类 经济金融-管理-管理学
作者 (美)杰拉尔德·格林伯格
出版社 清华大学出版社
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简介
编辑推荐

杰拉尔德·格林伯格编著的《组织行为学》共分六篇分别是:组织行为学概论、基本的人类进程、组织中的个人、群体动力学、影响他人、组织进程等内容。本书适合用做本科高年级学生、MBA及研究生教材,也非常适合职场人士阅读使用。

内容推荐

杰拉尔德·格林伯格编著的《组织行为学》是一本兼具理论性与应用性的组织行为学教材,将个体行为、群体行为和组织行为方面的重要观点与现实世界的敏感性、需求及实践完美地结合起来。其最大特色是,着眼于提供读者真正想知道和需要知道的东西,具体体现在以下方面:

很好地平衡了基础科学与实际应用,将研究、理论和实际应用三者融为一体,非常明确地指出这些理论正如何应用于当今的组织中。

很好地平衡了知识与技能,告诉读者如何运用相关知识去做具体的事情,有利于读者技能的开发。

写作风格友好随和,资料选择和内容编排独具匠心,使读者更容易掌握组织行为学知识,并理解工作场所行为的“真正意义”。

《组织行为学》适合用做本科高年级学生、MBA及研究生教材,也非常适合职场人士阅读使用。

目录

第1篇 组织行为学概论

 第1章 组织行为学简介

 第2章 组织公平、组织道德和企业社会责任

第2篇 基本的人类进程

 第3章 感知与学习:理解和适应工作环境

 第4章 个体差异:个性、技能和能力

 第5章 组织生活:环境与压力

第3篇 组织中的个人

 第6章 工作态度:偏见、工作满意度和组织承诺

 第7章 组织中的激励

第4篇 群体动力学

 第8章 群体动力学与工作团队

 第9章 组织中的沟通

 第10章 组织中的决策

 第11章 工作中的人际关系行为:冲突、合作、信任和离经叛道

第5篇 影响他人

 第12章 权力:在组织中的使用与滥用

 第13章 组织中的领导

第6篇 组织进程

 第14章 组织文化、创造力和创新

 第15章 组织结构与设计

 第16章 管理组织变革:战咯计划和组织发展

附录

 附录1 了解组织中的行为:理论与研究

 附录2 理解与管理职业生涯

词汇表

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更新时间:2025/4/5 17:44:04