如果你想要影响他人．让他为你多做些事．你可以按照这个原则去做：赞美与你交往的每个人，称赞他们的想法、建议和聪明才智。这样，你会获得他们的信任、忠诚和支持。
如果对同学说：“真诚感谢你的合作，你做得太棒了。”那么，他会乐意和你进一步合作，并在合作中做得更好。
如果对员工说：“继续努力，你一定会成为出类拔萃的人。”那么，他就会把工作做得更好。
如果对一位从事代理业务的顾客说：“对于销售这类产品，您真是眼光独到!这一定会使您的顾客源源不断．销量大增。”那么，这位顾客可能会订购更多的产品。
赞美别人．不过是片刻之间的由衷之举．而受益者会获得长久的幸福感．我们也会从中获得回报．何乐而不为呢?
赞美能激发人的自尊．当一个人受到夸奖之后．就会不自觉地变得愉悦起来．并会努力保持这份荣誉．同时也会喜欢那些夸奖自己的人，这时．彼此间的距离感就会缩短。因此．养成赞美别人的习惯对改善人际关系有极大的帮助。如果没有赞扬和鼓励，任何人都会丧失自信。可以这样说．大家都有一种双重需要，即被别人称赞和去称赞别人。
每个人都期望得到肯定．当他人肯定自己时．总会觉得自己的存在充满了价值．那么平心静气地想一想．别人也需要你的赞美。更何况，多说一句赞美的话可以让人快乐，而不需要花发一分钱，你又何乐而不为呢?
真正的赞美．是有根据的。如果言过其实，或言不由衷，也就可能会变成“拍马屁”了．对方也会怀疑你的真实目的。所以我们在赞美他人的时候．需要根据客观实际，适当地赞美他人。
唯有实事求是地去赞美他人．才能抓住对方的心．才能获得对方的好感．改善人际关系。
赞美他人要得体．首先要让人乐于相信和接受．不能把傻子说成是天才．如果我们对一位清洁工这样赞美：“您真是一位成功人士啊!您具有非凡的气质，您是一位伟大的人!”对方一定会认为我们精神有问题，因为这些话和他没有一点儿关系。
得体地赞美他人，能帮助我们消除日常生活中的种种摩擦与不快。这一点在家庭生活中体现得最为明显：妻子或丈夫若能经常适时地讲些使对方感到高兴的话，那就等于取得了最好的婚姻保鲜法。诚然．对对方的影响也是相当大的。说话有分寸，不揭人之短
人生在世，各有所长，各有所短。若以我之长，较人之短，则会目中无人；若以我之短，较人之长，则会失去自信。人际交往中切忌揭人短处，要知道树怕揭皮，人怕揭短。
《韩非子-说难》中曾对龙作了如下描述：龙的性情非常柔顺，人们可以和它亲近，甚至可以把它作为自己的坐骑。然而．它的喉下有一块长约尺许的逆鳞，如果有人触摸了它，那么它必然会发怒，以致伤人致死。
岂止龙有自己的忌讳之处．世界上每一个人都有自己的忌讳．也就是常说的“短处”。鲁迅笔下所描绘的阿Q、孔乙己、祥林嫂都是我们大家所熟悉的人物，他们虽然性格各异，但在他们身上却有一个共同的特点．那就是都有一处最怕人触动的“短处”。阿Q最怕的就是有人说他头上的疤，谁要是犯了这个忌讳，他准会去找人家拼命。孔乙己最怕人揭他的短．说他偷东西被打，他便涨红了脸，强词夺理、竭力争辩。祥林嫂的忌讳是她曾嫁过两个男人，这是她精神上最大的负担和面子上最大的耻辱．她捐过了门槛后，本以为自己变成了干净女人．动手去拿供品．但四婶大喊一声．使她旧病复发．精神崩溃了。
人们之所以有忌讳，怕别人揭自己的短处，说到底是自尊心问题。怕脸面上过不去。所以，你若想获得朋友，就一定不要触动他们的短处。
古代有一则故事，说的是有一个叫鱼子的人．生性古怪．为人尖酸刻薄，总爱揭人短处，并以此为乐事。
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只有在有知己和羞耻心的良好基础上，人的心灵中才会产生知己。知己，就是无数次发展为体验感受的知识，正是在它的影响下，一定会派生羞耻心、责任心和事业心。
——苏霍姆林斯基
现代治理，就是以人为中心的治理；一切治理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。
——毛仲强
天才若对他人的天才影响过度，便足以永久成为天才的大敌。
——爱默生
对我们的习惯不加控制，在我们年轻精力旺盛的时候，不会立即显出它的影响。但是它逐渐消耗这类精力，到朽迈时期我们不能
不结算账目，并且偿还致使我们破产的债务。
——泰戈尔
你是不是时常有这样的疑问：为什么我会听从售货员的推荐．买下一堆昂贵却又经常用不上的东西?为什么我会答应别人原本不想答应的请求?有时，听到同事抱怨连续加班，导致腰酸背痛。可是没过多长时间，你也开始感觉腰酸背痛起来。这些都是别人对你影响的结果。生活中每时每刻都在上演着一幕幕的心理战。因为生活主要就是由人的心理和行为支撑的．有人的地方就会有博弈，有博弈的地方就离不开影响力的作用。
人性恶?人性善?人的思想来自何处?此时此刻别人在想什么?凡此种种，都需要你对他人了解。或许你资金不如人，实力不如人，这并不决定你在实际生活中就会落败，只要你能掌握人的心理，巧妙地对他们施加影响，就一定能获得胜利!影响力能让你正确引导他人、正确面对生活，让你的人生精彩无限!
人应该了解自己和他人，了解处世之道和成功之道，并将它们应用到自己的生活中去，这会让你活得更轻松自在。
如果你正在职场打拼，你就要懂得如何与你的上司、你的同事搞好关系。在你埋头苦干、挥汗如雨的时候，你也要懂得如何得到老板的赏识，同时又能与同事相处融洽。要知道每个人都能获得幸福和激动的工作体验．巧妙地用好影响力，你就能像水一样涤荡污垢、自我完善。
如果你是个企业管理者，你就要懂得如何提高员工的工作积极性与工作满意度。这不仅需要你对于人的共性与员工个性的把握，还要你对他们积极地引导，正确地施加影响力。这样才能够让你的下属心甘情愿地听命于你，并且乐此不疲地去完成任务，你自己则收获了一个“管理到位”的好名声。制胜策略就在影响力上，作为管理者，你就要懂得激励、授权．并且知道如何为员工创造良性的竞争环境，使得团队创造出最为高效的业绩。
身为女人，你就要懂得如何识别男人，如何鉴别坏男人而让自己少吃亏。要懂得如何让你的恋人或是老公心无旁骛，只对你一个人真心，让自己成为受宠爱的人。
身为男人，你要懂得如何让自己的事业顺遂。如何找到合适的伴侣，如何良好地与身边的人交往。这些都需要你对人性的了解，对他人心理的把握，更需要你积极地对其施加影响力。
当你了解了影响力法则，就好比是抓到了阿拉丁神灯，不管你想什么、要什么，只要是你真正想实现的梦想，都必将一一成真。这就是所谓的“美梦成真”、“心想事成”。伴随着你对影响力法则的深入了解。“美梦成真”、“心想事成”将不再只是祝贺语，也不是所谓的痴人说梦，而是真真切切存在于宇宙间获得成功、财富、健康、快乐的秘密。
本书是从生活、职场、恋爱婚姻三个方面来洞察人性，读懂人心，正确地影响他人。作为一本成功励志的书籍，内藏丰富的知识和挑战。它寓深刻道理于平实的语言，潜移默化之中让你从心理学的角度重新思考世界、理解人性。本书教你如何巧妙地应用影响力法则完善自己，并积极引导他人，从而获得成功。
大多数人都有这样的疑问：为什么我会听从售货员的介绍，买下一堆根本用不着的东西？为什么我会答应别人原本不想答应的请求？有时，听到同事抱怨连续加班腰酸背疼。可没过多长时间，你也开始感觉浑身难受了。这都是别人对你影响的结果。那么，我们又该如何去影响他人呢？
由刘彦章编著的《影响你想影响的人》从生活、工作、恋爱婚姻三个方面出发，多角度、多元化地分析总结了各种不同的影响技巧和方法，让你在引导影响他人的时候有的放矢，从而实现良好的预期。本书寓深刻的道理于平实的语言，潜移默化之中让你从心理学的角度重新思考世界、理解人性。
由刘彦章编著的《影响你想影响的人》凝聚强大的气场，树造独一无二的魅力，让他人乐于被引导，被改变：掌控局势主动权，摆脱平庸现状，走向非凡人生。提升影响力，从合格到优秀，再到卓越的个人成长之路，从平庸到成功，再到辉煌的成功之路。本书通过对现实生活中的一些现象进行合理解释，来剖析人们处在不同环境下的心理状况和思维定式，从而帮助读者朋友客观地去看待人性，洞察心机，约束自己，正确引导他人，成为一个优秀有为的人。
